一是定向招录。协调编制部门提供机关、事业编制186名，专门针对2006年、2007年参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生，组织定向招录（聘）考试。

　　二是公考加分。“三支一扶”大学生报考公务员、事业单位工作人员时，笔试成绩总分加5分。报考硕士研究生的，其初试成绩总分加10分。

　　三是选派优先。2008年，我市在实施农村乡镇人才队伍建设计划中，允许“三支一扶”大学生报名参加选派考试，并降低专业和学历要求，在组织调剂中优先选派。

　　四是创业扶持。积极协调相关部门，对“三支一扶”大学生服务期满后自主创业的，给予行政事业收费减免、小额贷款担保和贴息等多项优惠政策进行扶持。据统计，2006年、2007年两年参加我市“三支一扶”计划共750名大学生，其中享受加分优惠政策、参加定向招录（聘）及选派计划实现就业的396人，参军、继续深造等实现就业的24人，就业率达56%。服务期未满提前离岗63人，占8%，服务期满未就业267人，未就业率36%。