今年以来，江州区劳动保障部门多管齐下，促就业、保民生，社会保障能力日渐提升。

　　该区大力开展职业培训，提高劳动者服务技能。充分发挥该区就业训练中心的作用，有针对性地开展电焊、电工、计算机等十多个工种的免费培训。在培训方式上，采取定点培训和灵活培训相结合，计算机操作、中式烹调、服装缝纫等需设备较多的专业在江州区培训就业基地开班，其他专业，采取送服务、送技能到家的形式开班。聘请南宁市高级技工学校和南宁新方职业培训学校的教师授课，使用中国劳动和社会出版社出版的专用教材。每一期培训班培训结束后，都请考评员对学员进行理论考试和实际操作考核，合格者发放全国通用的《职业资格证书》。截至目前，该区共组织开展职业技能培训27期，培训2563人。目前新增有组织输出5000人，劳务输出总量稳定在6万人以上，实现劳务收入2.2亿元。

　　该区积极开发公益岗位，解决困难群体就业难问题。该区组织人员到152户下岗失业人员家中访问，发放政策宣传材料2000多份，帮助10名援助对象实现就业。积极开发公益性岗位，累计安置就业困难人员9人。利用政策引导帮助就业困难人员通过自谋职业、自主创业、灵活就业等渠道再就业，实现零就业家庭就业安置动态为零。用好就业补助资金，把各项补贴优惠政策落到实处。上半年共使用就业补助资金108.42万元，其中公益性岗位补贴资金58.46万元，惠及174人，职业培训补贴资金5.22万元，惠及116人。

　　该区加强政策宣传，引导富余劳动力就业。该区始终坚持把政策宣传和引导就业作为重要的环节来抓，在9个乡镇劳动保障事务所设立劳动就业宣传橱窗，发布用工信息、就业指南、农业技术和再就业、养老保险、失业保险等居民关心的政策，引导农村富余劳动力就业。以提高用人单位与农民工劳动合同签订率为目标，对江州区范围内的建筑业、住宿和餐饮业、采矿业、居民服务业进行重点检查，督促用人单位进一步完善劳动用工制度，有效提高了用工单位和劳动者的签约意识，提高劳动合同签订率，推动用工单位招用农民工用工制度规范化。在专项检查中，共检查各类用人单位52家，其中乡镇、村办企业46家，城镇企业6家，涉及农民工2735人。通过检查，督促32家用人单位与656名农民工签订劳动合同，用人单位为2483名农民工建立劳动用工备案，用人单位为2292名农民工支付了工伤保险费，江州区农民工劳动合同签订率由69.2%提高到93.2%。

　　该区着力发展民营经济，以全民创业带动就业。通过小额贷款担保中心，对下岗失业人员自主创业和开办加工服务、吸纳就业困难对象的服务型企业提供小额担保贷款，同时积极与工商、税务、城管等部门沟通，为自主创业和自谋职业的下岗失业人员提供创业政策咨询、专家指导、创业培训、项目推荐、小额担保贷款、开业指导以及跟踪扶持等一条龙服务。