恩施市人力资源市场，人头攒动，300多名求职人员早早来到招聘会现场，注目招聘会场内大屏幕上滚动的招聘信息，有527个岗位供求职人员选择。21名求职人员现场达成就业意向。

　　着力统筹城乡就业，千方百计开发就业岗位。全年新增城镇就业5200人，转移农村劳动力11500人；指导创业带动就业800人。

　　不断开辟就业渠道。以高校毕业生、农民工、困难就业群体为主要服务对象，开展 “高校毕业生就业服务系列活动”、“就业援助系列活动”、“民营企业招聘周”等就业服务；以做好小额担保贷款为龙头，积极开展创业促就业活动；开展创业培训进社区、进校园、进乡镇活动，鼓励和支持返乡农民工、高校毕业生创业。今年至7月，全市新转移农村劳动力就业1.12万人。

　　以农民工为重点服务对象，以养老、医疗、工伤保险为重点险种，全年新增社保扩面6780人，让更多劳动者享有社会保障；完善城镇居民基本医疗保险制度，确保年内城镇居民医疗保险参保率95%以上；启动村干部养老保险，着力解决村干部老有所养的问题；加快实现社会保险经办机构办公场所实行集中整合，实现了 “一个窗口”对外服务。

　　着力解决社保民生方面的热点难点问题，出台村定补干部基本养老保险暂行办法，全市800余名在职村干部的养老保障问题得以解决。解决了知青和原城镇集体企业未参保职工的养老保险历史遗留问题，使全市近2000特困群众老有所养。针对被征地农民的长远生计问题，该市组织专班，深入调研，拟订了被征地农民基本生活保障暂行办法。

　　该市还重点检查用人单位劳动合同签订、工资支付、社会保险参保等情况，积极办理劳动维权投诉举报案件。加强劳动争议仲裁工作，维护劳资双方权益。通过劳动仲裁调处了一大批劳资纠纷，办理劳动争议仲裁案件300多件。