近来，三明市财政局围绕贯彻落实“四个不让”要求，开展“五比”竞赛活动，要求局机关工作人员自觉践行“转变作风从我做起，群众满意是我追求”服务理念，进一步转变机关工作作风；对局机关工作人员实行“四严”管理，着力加强机关效能建设。

　　一是严肃工作纪律。严禁机关工作人员上下班迟到早退、无故旷工缺勤、上班时间随意串岗等行为；严禁利用办公电脑、电话等通信设备进行查询、买卖股票和证券投资基金；严禁在办公室上网聊天、玩电脑游戏。同时采取定期和不定期对局机关干部上班考勤情况、工作人员在岗情况、国库集中支付资金、各业务科室资金运作、科室间衔接和服务对象是否满意等情况进行抽查，对时效性不够强的个别项目，责成责任科室或责任人说明原因并立即整改。

　　二是严格落实制度。在完善岗位责任制、首问首接负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制等机关效能建设八项制度的基础上，出台和完善机关考勤制度、机关工作人员文明守则、机关公文处理暂行办法等机关内部管理制度，建立健全用制度管人、按制度办事的机制。

　　三是严明组织纪律。根据市效能办要求，对局机关所有的电脑进行一次清查，在规定时间前全部卸载完股票、QQ聊天及游戏软件，并请电脑使用者签字确认，凡经电脑使用者签字确认后再自行安装的，责任和后果自负；一经查实，按照相应违规违纪行为进行处理。

　　四是严格责任追究。按照机关效能建设的有关制度，结合财政工作实际，在财政系统开展自查自纠，找准自身存在的不足，切实加以整改。对有令不行、有禁不止、破坏经济发展环境的，坚决依纪依法处理，严格追究相关人员的责任。