在今年教师节到来前夕，宜都市对义务教育教师按每人每月630元标准预发的2009年1-8月在职教师基础性绩效工资及退休教师生活补贴计1713万元，已于日前全部发放到位。应发的在职教师基础性绩效工资及退休教师生活补贴标准待市人事局、市财政局清算后发放。

　　宜都市在推进义务教育学校实施绩效工资工作中，严格把握四条原则：一是明确实施范围和时间。按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校正式工作人员，从2009年1月1日起实施绩效工资。二是实行总量控制。市义务教育学校在职工作人员年绩效工资总额为：市公务员年人均津贴补贴加上市义务教育学校在职工作人员上年度第十二个月人均基本工资之和乘以市义务教育学校在职工作人员人数；退休人员年生活补贴总额为：市公务员年人均津贴补贴的70%乘以退休人员人数。三是合理确定绩效工资结构。绩效工资分为基础性和奖励性两部分，基础性绩效工资主要体现当地经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，占绩效工资总量的70%；奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，占绩效工资总量的30%。在实施绩效工资的同时，对义务教育学校退休人员发放生活补贴。四是实行财政统发。在职教师基础性绩效工资和退休教师生活补贴按月发放，直达个人工资账户，奖励性绩效工资由学校根据教师绩效确定分配数额，报市教育局汇总审核、市财政局审定后，直达个人工资账户。