围场通过建立四项机制，进一步扩大就业容量，促进了就业再就业工作的有序开展。一是建立新增失业人员动态管理机制。社区劳动保障协理员经常入户调查，建立“新增失业人员”台帐，并将个人基本情况及时录入计算机，对新增失业人员进行动态跟踪管理，根据其就业愿望、技能状态，及时推荐上岗。

　　二是建立空岗报告机制。社区劳动保障协理员定期深入辖区内的企业进行空岗调查，建立“空岗信息库”，实行动态管理。将收集的空岗信息进行整理，多渠道向失业人员发布，使失业人员了解岗位招聘情况，及时应聘。

　　三是建立“零就业家庭”长效帮扶机制。建立“零就业家庭”专门台帐，对“零就业家庭”实行公益性岗位托底安置，出现一户，帮扶一户，就业一户，消除一户。

　　四是建立“培训、就业、维权”一体的就业机制。通过培训，增强失业人员的就业能力，使有劳动能力和就业愿望的失业人员实现了充分就业。同时，不断加大维权力度，确保失业人员的权益不受侵害。年初以来，全县城镇新增就业2308人，完成目标任务2200人的104.9%；失业人员再就业1437人，完成目标任务1000人的143.7%，城镇登记失业率为3.61%，控制在4.5%以内。