9月27日 ，省人才中心公布，自8月12日我省开展大学生就业见习活动以来，全省已有5215人找到适合自身的见习岗位，同时，用于大学生见习补贴的财政经费已基本到位。

　　这次针对离校未就业的大学生开展的就业见习活动，由省人力资源和社会保障厅负责，协调省教育厅等几部门共同实施，2009年度全省目标任务为组织1万名离校未就业大学生参加就业见习。

　　就业见习活动开展以来，全省各地成立了就业见习工作领导组，联系见习单位，并通过媒体及时发布信息，举行现场招聘会。各地企事业单位积极响应。作为省直就业见习基地之一的太原矿机集团，为到企业见习的毕业生适当提高生活补贴标准(补贴标准原则上为600元/月)：专科生800元/月、本科生1000元/月、研究生1200元/月，吸引众多毕业生。

　　同时，就业见习活动中，我省部分毕业生的就业观念、心态同目前的就业环境不相适应，影响了理性就业。见习岗位的专业需求存在结构性失衡，一些文职类、管理类竞争激烈，而部分技术类和基层岗位往往受到冷遇。此外，部分见习单位缺乏或没有制定相应的见习计划，对毕业生缺乏指导性，在一定程度上影响了毕业生的见习意愿与积极性。

　　对此，省人才中心有关专家建议高校毕业生能够调整就业观、薪酬观，正确认识自我，合理定位，积极参与工作实践机会，提升就业能力，尽量避免发生眼高手低、单纯追求热门岗位、理论与实践脱节等情况的出现。

　　同时，建议加强对见习单位、见习基地的规范管理，出台高校毕业生见习基地管理办法，建立高校毕业生就业见习工作的长效机制，相关企事业单位能够针对来本单位见习的高校毕业生制定相关管理办法。