为促进对公存款稳步增长，进一步调动全行员工营销和维护对公客户的工作积极性和主动性，近日工商银行长治潞城支行制定《对公存款维护考核办法》。

　　一是明确考核对象。考核对象为公司、机构、同业存款的客户经理，王曲分理处负责人，新增账户营销人员及全行员工。

　　二是明确考核时间。考核时间从2009年9月1日至2009年12月30日，实行按月通报、按季考核、按季兑现。

　　三是明确考核内容。新增对公账户的营销；重点法人客户的日均净增额、时点净增额以及法人理财、结构性存款、财险、财智卡、财务顾问、企业网银、企业年金等中间业务收入。

　　四是加强督导工作。每月召开两次工作汇报会议，汇报对公客户的营销情况和维护情况，包括对公客户的财务人员、主管人员基本情况，近期资金走向、企业动态等相关内容。详细汇报自己所维护的客户增长点在哪里，目前能做什么业务等情况，同时征求客户对我行服务的意见和建议。支行将汇报结果纳入客户经理的定性考核中，并由行长、分管行长予以考核打分。

　　该项考核办法的出台，将有利于调动全行营销积极性，为对公账户的开立和维护提供了良好的环境和保障，对促进对公存款业务的稳步增长起到了积极的推动作用。