1月19日上午，姚先生打进热线称：“春节快到了，杭州石桥路天堂经济开发区的几家服装厂，为了留住人早早就开始大张旗鼓地招人了。有家公司拉起了长达100多米的巨幅招聘广告，明码标价工资待遇，缝纫工的最高月工资有4000元呢。”

　　生日礼物写进员工福利

　　记者来到石桥路天堂经济开发区，远远就能看到抢眼的招聘广告牌一块接着一块，贴满了墙面，最大的一块足有两米多高，100多米长。

　　招聘信息上显示：“诚聘：缝纫工需要800人，月工资待遇2100—4000元；组长需要24人，月工资待遇3500—5500元；小烫需要75人，月工资待遇2000—3500元……”

　　在福利一栏里还有许多内容，如“春节加发一个月的工资为年终奖；在职满半年以上不满一年的发工龄奖200元，年满一年后享受360元/年，满两年后享受720元/年，按年数类推，上不封顶；春节回家往返车票由公司全额承担。”

　　就连员工的生日礼物、优秀员工到外地旅游、卡拉OK比赛、运动会、联谊会等等细节也都写进了福利一栏里。

　　高调招人是为节后做铺垫

　　杭州的服装行业缺乏大量技术工人是不争的事实，企业提前打出广告招人也属无奈之举。

　　一位服装业资深人士吴先生说，其实在节前打广告是招不到什么人的，不过可以通过这种实实在在的福利待遇，在工人心目中投下一点先入为主的印象，为明年招工做铺垫。

　　小孟来杭州做服装工才一年，以前曾在广东东莞的一家服装厂做过。“很多像我们这样的外来工，流动性很大，回了一趟老家，说不定就跟着老乡换个城市打工了。工厂提前招工又开出这么好的条件，就是想留住人么。”小孟乐呵呵地说。

　　另外一名工友也表示：公司现在打出广告，是给大家吃定心丸。大家一看工资要比去年高，留下来的心就强烈一点，春节回老家还会多介绍老乡一起来这家厂打工。

　　服装厂开始打起抢人战

　　同行大手笔地打出巨幅广告，开发区里其他几家服装厂也蠢蠢欲动，开始谋划招人事宜。

　　某位不愿透露姓名的服装厂负责人告诉记者：“每年春节过后，大家都会绞尽脑汁地争抢技术工人。张贴广告牌明码标价是前两年就开始流行的，积极联系劳务输出地区的办法也挺管用。不过就算这样，招的人还是不够用，2010年不少公司要扩产……”

　　另一服装公司的负责人说：“只要待遇提高了，谁不愿意来。不过工资待遇不能无限上涨，不然企业就没啥利润。提前打广告，增加福利待遇，是另一套办法，为的就是让员工留下来。”他表示，在招聘待遇上，公司早已考虑周密，也打算在春节前推出，不过具体内容目前还不便透露。