一、负重前行，攻坚克难，千方百计壮大财源。

　　一是完善办法，扶持壮大财源。出台《大余县2009年企业贡献奖奖励办法》，实行奖励纳税大户、挂点帮扶重点企业、一厂一策等培植财源的措施，对受灾个体工商户税收实行先征后奖政策，努力培植财源增加税收。二是尽力帮扶，促进企业发展。实行局领导和科室帮扶重点税源企业制度。发挥省信用担保公司大余分公司融资功能，给伟翔制衣和通达汽运两个公司共融资650万元。跟踪帮扶华润铜业公司，拨付企业扩大再生产资金2259.6万元，确保企业在危机中正常经营。三是积极双争，增加县域财力。以前所未有的力度开展双争工作，特别是“7?3”洪灾后，以高度的责任感加大“跑市进厅”的频度，争取补助资金达58293万元，有力地缓解我县财政收支矛盾。

　　二、加强协调，落实责任，依法强化税收征管。

　　一是掌控税源，落实收入任务。合理测定收入计划，向县委、县政府提出了组织收入的激励建议，督促任务落实到基层、落实到企业。二是统筹协调，加强收入调度。坚持完善每月一次调度会、财税库联系会等办法，完善收入组织调度，确保依法收入应收尽收。三是完善机制，做好两税征管。通过实行局领导、科室挂钩乡镇财政所办法，在县政府下发乡镇两税任务的同时，把农业征管作为乡镇财政目标考核的重头戏。保持与房产、土管、城建等部门协调，不定期召开部门主要领导协调会。全县契税和耕地占用税完成2350.7万元，完成年预算的204.4%。四是全力以赴，投身百日攻坚。10月份后，干部职工放弃双休日和节假日休息，全员上阵投入财政收入“百日大会战”。先后分成六个工作组，深入乡镇、工业园区和赣韶铁路工区，深挖税源并及时组织入库。

　　三、精打细算，统筹兼顾，想方设法保障支出。

　　一是列足预算，优先保障工资。落实工资发放的各项政策措施，足额兑现津补贴发放政策。因津补贴年增加支出620万元，工资性支出达2亿元。二是以民为本，加大民生投入。围绕九个方面实施60项公共财政政策，拨付民生工程项目资金19374.1万元，大幅提高城乡低保、医疗保障、义务教育、廉租住房、改制企业职工保障等投入。三是突出重点，落实惠农政策。拨付新农村建设相关项目资金1590万元，支持建设了100建设点。争取筹措农业、水利资金6000多万元，统筹用于农业、农村事业发展，通过“一卡通”发放各类补贴资金9362万元。四是服务大局，保障救灾重建。“7?3”洪灾发生后，落实县委、县政府出台的受灾个体工商户优惠政策、城乡居民住房灾后重建优惠政策。筹措救灾和灾后重建资金8000多万元，拨付救灾资金4500多万元。五是挤出资金，支持重点建设。在做好“五个确保”前提下，筹措拨付工业园建设、三路三口改造、公务写字楼工程、征地拆迁补偿等城市重点工程资金1亿多元。

　　四、锐意创新，积极稳妥，深入推进财政改革。

　　一是不断创新，深化部门预算。全面推行部门预算软件化操作，完善了预算编制定额管理。二是加强保障，完善收支脱钩管理。严格执行“收支两条线”管理制度，加大力度保障政法等执收执罚部门经费。三是加大力度，推进国库管理改革。积极进行国库集中支付网络平台建设，正在联结财税库横向网络，为2010年推行国库集中支付打下坚实基础。

　　五、依法理财，规范管理，履行职能强化监管。

　　一是完善机制，加强内部审计。完善内审工作规则，把财政内部审计工作纳入正常化、规范化轨道，确保资金安全高效运行。二是及时跟踪，监督救灾资金。从速拨付救灾款项的同时，根据县政府指示牵头开展了“7?3”洪灾救灾物资监督。核实乡镇救灾物资发放及使用情况，督促按规定用途及程序报账。三是统筹安排，突出检查重点。开展“小金库”专项治理，进行中央扩大内需促进经济增长专项检查和会计信息质量检查。

　　六、务求实效，创出特色，学习实践带好队伍。

　　一是严格要求，做实“规定动作”。按照县委要求，高标准、高质量地完成学习调研、分析检查、整改落实3个阶段10个环节的工作，学习实践期间，系统干部职工撰写调研文章260多篇，促进了财政经费管理、税收征管等工作的完善。二是学以致用，创出“特色动作”。结合财政工作开展了“五个一次”活动、“四走进一参与”活动、学习实践活动演讲比赛、“一个原理与一件事情剖析”活动、科室宣传栏评比活动、“挖潜力找税源活动”，受到上级表彰肯定。三是结合学习，推动队伍建设。持续抓好干部学习考核与激励机制建设，加强职工业务培训工作，加强年轻干部在关键岗位的培养锻炼。持续开展反腐倡廉教育，深入推进党风廉政建设，打造清廉高效的干部队伍。