江西省婺源县“三举措”加强农村劳动力转移培训工作,有效地推动了农村生产发展和农民增收。2009年该县已有1920名农民通过农民工技能培训，有效提高了就业技能。

　　一是科学规划，细致部署。为切实做好农村劳动力转移培训规划，该县科学制定年度阶段性转移培训工作，改变过去存在的各部门政出多门、各自为政的问题，有效整合阳光工程、雨露计划、退耕还林培训资金、培训场地等资源，不断完善劳动力转移培训机制，建立完善培训教材选定、教师资格认定、培训机构资质审核、教学质量考核、培训就业后续服务等相关体系。建立体系完备的农村劳动力转移培训机制。

　　二是注重实效，强化质量。该县采取“政府主导，社会参与”的形式，不断提高农村劳动者素质普遍较低的问题。同时，引导社会力量参与培训工作，把最优良的培训资源用在提高农村劳动力素质上来。重点在蔬菜种植、畜牧养殖、建筑等见效快的实用行业上，并确保培训质量上台阶、上水平。

　　三是优化机制，完善体系。该县以加快农村劳动力转移为目标，在优化机制、完善体系上下功夫，不断健全信息网络和劳动力市场建设。扶持劳务中介服务机构发展，建立多层次的就业服务体系，实现农村富余劳动力有序转移。及时掌握农村劳动力外出务工情况，强化对外出务工人员的维权等就业后综合服务，建立健全培训就业保障服务体系。