工资增长问题是此次政协会上的热门话题。1月25日，市人力资源和社会保障局负责人表示，今年北京市最低工资标准一定会上调，调整幅度和比例都要超过社会平均工资增长幅度。

　　1月24日下午，工会组的政协委员与市人力资源和社会保障局有关负责人座谈时，工资增长问题被提及的次数最多。委员们表示，目前一线职工们觉得强度大、工资低，非常不合理。农工党北京市委秘书长刘迎表示，目前大部分百姓收入较低，提高收入水平应该做到逐年增长，随着CPI的涨幅增长。

　　农工党北京市委副主委、北京市政协副秘书长赵荣国委员也建议，建立工资增长与GDP增长相协调的增长模式。当前提高收入方式可以是提高劳动者最低小时工资水平；提高纳税起至线，使中等收入群体扩大；将民政与社会保障纳入统一管理，提高保障水平，使群众敢消费。

　　市人力资源和社会保障局有关负责人表示，解决一线职工和普通劳动者工资偏低、让他们收入增长的原则是限高、调中、保低。2008年为了渡过金融危机，最低工资标准暂缓，但是今年北京市最低工资标准一定会上调，调整幅度和比例都要超过社会平均工资增长幅度。

　　据了解，北京市准备出台政策，要求国企经营者年薪增长幅度水平与职工人均工资增长比例挂钩，职工工资增长后，经营者才有资格涨薪。

　　市人力资源和社会保障局准备起草《工资集体协商规定》，将工资集体协商纳入对企业实施管理的考核办法中。在民营企业和私营企业的工资集体协商问题上，政府要对企业向一线劳动力倾斜有激励措施。通过工资集体协商方式逐步转变目前收入内部分配不合理的现象。