一是建设责任型财政。重点围绕县委工作部署，强化责任落实，实行责任追究制，切实提高干部队伍履职尽责能力，努力做到不让任何事务延误，不让任何政策执行受阻，不让任何有损财政形象的事情发生。

　　二是建设创新型财政。牢固认识和把握新形势下财政工作的特点和规律，努力围绕中心工作和全局工作进行创新；围绕开拓工作思路，增强工作创新的主动性和自觉性，进行观念创新；围绕转变工作作风，提高服务质量，进行工作机制创新；围绕解决工作中的热点难点问题，提高工作的实效性，进行工作方式方法创新。

　　三是建设绩效型财政。以提升收支绩效、管理绩效、行政绩效为重点，以加强制度建设、信息化建设为保障，逐步优化绩效过程控制，落实绩效结果导向机制。在征收管理上，做到依法征管，应收尽收，确保收入质量不断提高；在支出管理上，做到规范管理，措施有效，确保支出效益明显提升；在行政管理上，做到机制健全，运行高效，确保办事效率明显提速。

　　四是建设和谐型财政。努力促使财政工作形成收入、支出与管理的全面和谐，使整个财政机关形成一个职能对应、职责相称、协调共进的良好局面；努力促使财政部门形成上级与下级、内部与外部的全面和谐，使整个财政机关形成一个主动服务、协商共事、平等合作的良好关系；努力促使财政机关形成职工与职工、职工与单位、单位与社会的全面和谐，使整个财政机关形成一个和睦相处、运转有序、全面发展的良好氛围。

　　五是建设荣誉型财政。争先创优、争取荣誉是推动财政各项工作上台阶、上水平的强有力抓手，着力把“部门创工作亮点，人人争工作先进，全局树财政形象”贯穿实际工作中，形成各股室、单位你追我赶，争相跨越的良好氛围。