云浮市云安县近年来针对基层财政所工作职能不断增多，从原来管理型到服务型的转变，加强对基层财政所的管理，强化服务功能，提升工作效率。

　　一是明确工作职责，提高服务质量。目前，云安县各基层财政所与镇财政结算中心两套牌子一套人马，人员较少，一般只有4人。人员少、工作繁多，而且直接面对农村、农民，工作与群众息息相关，工作的好与坏，服务的质量如何，直接影响到政府的形象。为此该县进一步明确基层财政所所承担职责，主要有：镇级预算经费、农业资金、社保资金、卫生资金的收入和核拨及监管；镇级收支两条线管理及票据的领、发审核和非税收入的入库、上划的工作；农村种粮直补、家电下乡、汽车下乡的审核和补助资金的划拨；镇级政府和七所八站的财务管理，村级的帐务代理等工作。

　　二是加强制度建设，规范内部管理。建立健全基层财政所内部管理方面的制度，今年新制订了《内部管理制度》及《财政所经费支出管理制度》，重新明确请销假制度、工作规范、一次性告知、责任追究等方面的制度，对工作上、服务态度上、仪表等方面作出了要求和规范。并完善了资金核拨及监督管理，票据管理、各种强农惠农政策补助补贴划拨发放、基层站所财务管理及村级财务代理方面的一系列制度，进一步规范基层财政所工作，提高工作透明度和政务公开水平，有效预防了腐败现象的出现。

　　三是加强业务培训，提高人员素质。该县每年都根据要求安排基层财政所工作人员参加党的建设、党纪政纪、法律法规、党风廉政教育等方面的知识的学习培训。同时还安排基层财政所人员参加该县财政局分别举办的县直行政事业单位培训班和农村财务人员培训班，通过业务培训，提高了财务管理水平。同时还结合落实科学发展观活动和全县财政系统开展的“作风整顿年”活动，加强基层财政所工作人员的思想建设、作风建设。

　　四是加强监督检查，促进作风转变。该县财政局每年抽调人员对基层财政所各项工作落实情况、各项组织纪律落实情况、资金收拨、财务支出等方面进行年度工作考核、检查，作为评先和任用干部的依据。同时每年定期对各基层财政所进行审计，及时发现风险点，查漏补缺，及时纠正，严肃各项纪律。