近年来，为了推动经济社会更好更快发展，小榄镇坚持科学发展和以人为本的理念，在鼓励企业自主创新，引导年轻人创业，加强技能人才培训的基础上，从政策措施和财政资金支持入手，多方位、多层次不断加大人才工作力度，为企业发展提供人才保障和智力支持。

　　1、完善政策措施，引进高素质人才。实行技术人才柔性引进政策，吸引和留住更多的高学历的高层次人才来小榄镇工作和发展。着力引进一批学术、技术带头人，引进拥有自主知识产权、掌握尖端技术的专门人才，引进有大企业先进管理经验的经营管理人才，吸收熟练掌握使用技术的技能人才和优秀高校毕业生，帮助企业建立博士后工作站和博士、硕士研究生实习基地。通过小榄镇科学技术协会，团结科学技术工作者，调动科技人才的积极性和创造性，营造一个尊重知识、尊重人才，鼓励创新、支持创业的社会氛围。

　　2、完善人才市场建设，满足企业人才需要。发挥小榄镇菊城人才市场等机构的作用，以财政定额补助和专项补助的方式，鼓励人才市场加强人才引进和招聘工作，整合人才资源，盘活人才存量，在专业技术人才与用人单位间架起桥梁，为经济发展提供人力资源保障。

　　3、整合教育资源，提高人才培训服务能力。成立了小榄镇职业技能提升服务中心，由财政每年从预算中安排100万元的职业技能培训专项资金，通过市场化运作方式，整合培训资源，充分发挥职业教育学校的作用，优化培训体系和培训课程，加大厂校联合办学的力度，全力推进职业技能人才培训。开展学历教育、非学历教育、短期培训、工学交替等多种教育形式解决人口素质的问题，提高企业管理者管理水平和职工技能。

　　4、实施全镇基础素质教育,提升全民整体素质。从2006年开始，全面推进全民基础素质教育，为全镇17-40岁年龄段未达到高中文化程度的户籍居民提供学习提升的机会。通过设立奖学金、全勤奖等方式鼓励学员完成学业。全镇首期学员达4000多人，有3015人顺利毕业。第二期学员也超过3000人，其中部分学位开放给在小榄工作三年或以上的外来务工人员。还积极做好成人学历教育工作，在校大专、本科班学员常年过2000人。

　　5、加快培养创新型企业家人才队伍。鼓励企业家的创新活动，发挥企业家在企业自主创新中的核心作用。由政府牵头组织企业家沙龙、开办研讨会，进行沟通交流；并邀请国内著名高校的专家，针对行业发展中遇到的技术难题，举办各种新技术、企业管理、知识产权等讲座，提升管理者的知识水平和工作能力，提高企业家和专业技术人员的整体素质。同时由财政拨出专项资金，招收100名小榄籍大学毕业生，委托各类知名大学，进行LED相关专业技能培训，为LED照明行业的发展提供人才支撑。