一是完善村干部基本报酬保障机制。根据基本报酬全面覆盖、财政全额支付、公平合理、绩效挂钩的原则和不低于当地农村劳动力平均收入水平的标准，全面解决村干部的基本报酬。

　　二是完善农村主职干部生活补助机制。积极研究解决农村主职干部的养老保险和基本医疗保险解决办法，每届由各镇（街道）组织村党组织书记、村委会主任体检一次，适当提高生活补助标准，切实解决村干部的后顾之忧，确保农村基层干部“干有所为、退有所安、老有所养”，促进农村社会和谐稳定。

　　三是完善村级组织运转经费保障机制。加大财政支持力度，明确村级组织运转经费的保障措施，根据行政村规模、集体经济收入状况，分类分档确定村级组织运转经费的补助标准。同时强化监督管理，力争用3年左右时间，逐步建立资金稳定、管理规范、保障有力的村级组织运转经费保障机制，确保村级组织依法有效履行职能。