厦门市今年将通过帮助企业搭建招工平台、减轻企业招工成本、建立和完善校企合作机制、完善各类来厦务工人员的培训机制等一系列措施来保障企业用工需求。

　　市委副书记、市长刘赐贵昨日主持召开了厦门企业用工现场会及座谈会。他说，我市经济日渐复苏，截至去年11月，我市规模以上工业企业用工数量达到58万人，基本恢复到金融危机前60万工业大军的水平。但目前尚存在近2万劳动力空缺，日益增加的订单量让不少企业“吃不消”。

　　市劳动和社会保障局相关人士在会上说，当前企业普遍存在用工难的原因，除了结构性用工难等“老大难”问题，还表现在员工的离职率较高。据介绍，目前厦门多数企业的员工离职率达8%—10%，有的甚至高达20%。此外，高技能人才和技术人才也一直困扰着我市相关企业。而普通工人与熟练工的结构性问题、“80后”务工者的择业观也是造成用工缺口的原因。

　　刘赐贵指出，为保障企业用工，我市下一步将在10个方面着力。一是将设立专项经费保障，帮助企业搭建招工平台。二是继续研究减免相关费用，减轻企业招工成本。三是建立和完善校企合作机制，深化教育服务产业行动计划，不断从13条先进制造业产业链和10个现代服务业需求上去思考专业设置及人才培养。四是完善各类来厦务工人员的培训机制，提升劳动者素质。五是营造良好的务工环境，增强员工的主人翁意识。六是建立和完善社会保险体系。今年我市将继续执行减半征收企业工伤、医疗、生育三险和残疾人就业保障金政策。七是引导企业确定合理的工资待遇，制定严格的工资保障制度，规范企业工资支付行为，按时足额发放，杜绝拖欠务工人员工资行为。八是鼓励本地大学生和农村富余劳动力就地就业。九是精心策划丰富多彩的活动，关注困难群体，确保在厦过节的务工人员过上一个文明、欢乐、祥和的春节。十是为返乡过春节的务工人员走得顺、来得快创造便利的条件。