近年来，靖远县高度重视劳动力技能培训工作，把农民工培训作为实施“技能培训工程”，促进劳务输转，推动经济社会转型的重要举措来抓，以培训促输转，以技能促就业，使城乡富余劳动力转移就业工作收到了较好的经济效益和社会效益。

　　靖远县通过劳动力资源库详细登记劳动力受教育情况、培训情况、技能水平、就业愿望、培训需求、劳务收入等信息，为培训管理部门分情况分层次开展培训提供依据。同时，进一步提高培训工作针对性，对近年来未就业的大中专毕业生和初高中毕业特困生，在征求本人意愿的基础上，为其选择合适专业，进行中短期技能培训和储备性技能培训，提高其就业再就业能力；对失业人员和受金融危机影响返乡的农民工、有创业愿望的农民工积极开展职业技能培训或创业培训，促进其实现转移就业或返乡创业。

　　为方便农村劳动力参加培训，该县有计划地推行县乡结合的培训方式，在县城培训的同时，在人口集中的乡镇设立培训点，为农民工提供就近培训场所，使培训工作重心前移，促使他们尽快实现转移就业或自主创业。近年来，全县累计培训农民工11.3万人次，其中引导性培训10万人次；技能培训1.3万人次，“特困生”培训2400多人，创业培训350人。累计输转城乡富余劳动力33.8万人次，创劳务收入10.88亿元，劳务收入占农民纯收入的40%以上，培训后就业率达80%。劳务经济已成为该县城乡居民增收的主渠道，成为农民旱涝保收的“铁杆庄稼”。