2009年，淮南市共筹集就业资金9856万元，同时加强资金监管，规范就业资金有序使用，主要表现为“两调整一完善”。

　　一是调整补助政策，提高资金使用效益。下发《就业专项资金使用管理暂行办法》，调整多项补贴政策的补贴条件、范围、标准。结合实际，出台《关于职业技能培训补贴的实施意见》，将全市目前开展的50个工种，分为A、B、C三大类，分别执行不同补贴标准。同时，将补贴方式由过去免费培训改为现在先交费培训后补贴，将补贴直补到个人。

　　二是调整缴费比例，切实减轻企业负担。认真执行“五缓四降三补贴”政策。明确困难企业认定条件及认定程序，确定45家企业为困难企业。出台《关于减轻企业负担降低社会保险费缴费比例实施方案》，明确缓缴险种、缓缴比例等。扩大失业保险基金使用范围，将失业保险基金用于支付培训补贴和岗位补贴，动用失业保险基金2561万元支持困难企业，对困难企业进行政策帮扶，稳定职工队伍，促进产业转型。

　　三是完善帮扶方式，保障沉陷区农民就业。按照《市采煤沉陷区农民培训就业援助行动实施意见》要求，结合全市采煤沉陷区实际，开展采煤沉陷区农民就业情况调查，制定针对采煤沉陷区农民的培训实施方案。培训结束后，有计划、有组织地对采煤沉陷区农民开展就业帮扶，促进沉陷区农民就业。