退休人员社会化管理的范围将再度扩大。记者2月3日从北京市劳服中心获悉，集体存档的私营企业、个体工商户等非公经济组织的退休人员将享受到社会化管理，相关操作办法今年将出台，确保失去管理条件的退休人员老有所养、老有所医。

　　“今年本市将继续加大退休人员社会化管理步伐。”市劳服中心相关负责人介绍，继续做好劣势国有退出企业人员的接收工作、简化注（吊）销企业等退休人员的审核程序，制定印发集体存档的私营企业、个体工商户等非公经济组织的退休人员实行社区管理的操作办法。也就是说，本市将首次把非公经济组织的退休人员纳入社会化管理。

　　据介绍，本市个体工商户为56.6万户、从业人员121.6万人；除此之外的非公经济组织为21.8万户、从业人员377万人。这一群体中每年的退休人员并不多，目前，他们虽然在区县社保经办机构领到养老金、报销医药费等，但对一些服务性事务仍处于无人管理的状态，如子女参军、入党时要出具的证明等。今后，他们全部实行社区管理后，在社区将可享受到养老、医疗、日常生活照料、文体娱乐、心理健康咨询、法律援助等几大类别的社会化服务。

　　据统计，去年已有40家劣势国有退出企业的1.3万退休人员转入社区，进行社会化管理，今年预计将接收百家劣势国有退出企业3万人以上，到明年底完成总数的80%。“在办理这部分群体移交社区管理时最大的困难是，移交人数多、移交时间集中，对社保所短时造成极大压力。”该负责人介绍，去年12月，在办理某企业移交手续时，双井、劲松等4个街道一下子接收了几千名退休人员，其中最多的一个街道就接收1800多人。

　　此外，本市还将制定社保所工作流程和标准化操作办法，对具体事务的办理程序进行全市统一，以方便群众。