曾经党群、干群关系紧张的后进村滦县中赵庄子村，最近发生了喜人的变化：老干部刘士宗与1名大学生村官、1名大学生医疗志愿者组合驻村后，健全了村班子，动员群众和党员修路1万米，改造自来水管道1000米，绿化荒山6700多亩。

　　多年来，唐山市选派了7000多名干部到贫困村任职，在改变村子落后面貌方面发挥了一定作用。但是由于下基层时间短，且人员结构比较单一，致使给钱给物的多，抓班子建队伍的少，基层党组织建设并没有得到充分加强。为改变这种状况，2007年以来，唐山市分3批选派了378个“1+2”人才组合到老区村、后进村帮扶，要求驻村3年，加强基层组织建设，改变贫困村面貌。

　　“‘1+2’人才组合，就是为老区村、贫困村派一名退休领导(退居二线)或机关干部与一名大学生村官和一名大学生医疗志愿者一起，驻村开展工作。这种模式，可以实现老干部经验优势与大学生知识优势的有机结合。”唐山市委组织部有关人员介绍，为让“1+2”人才组合切实发挥作用，该市明确了选派人员三项任务：推动经济发展、促进乡村和谐、加强基层组织建设，并建立了详细的考核奖惩机制。每月给予被选派退休党员领导干部生活费、交通费等补贴；年度考核和任职期满考核称职以上的适当奖励，不称职的解聘。大学生村官任职期间，比照全额拨款事业单位同等条件人员工资标准给予生活补贴；年终考核称职以上的，享受村班子副职绩效考核奖金，不称职的解聘。医疗志愿者每月给予适当生活补贴。

　　“1+2”人才组合，改变了部分老区村、后进村班子软弱涣散的现状，有力地加强了基层组织建设。2年多来，该市42个班子不健全的村全部健全了党支部和村委会班子；26个村的班子不团结问题得到了有效解决。在他们的带动和帮助下，各村成功化解各类矛盾1800多个，筹建了101个村民图书室，117个健身广场，让广大群众感受到了基层党组织的战斗堡垒作用。

　　“1+2”人才组合有经验、有知识、有闯劲儿，给当地带来了许多好思路、好办法，促进了农村全方位发展。目前，该市378个村全部制定了发展规划，已经谋划致富项目700多个，协调资金8000多万元，解决了一批饮水难、行路难、用电难等实际问题，为农村长远发展打下了基础。