2009年，民勤县以拓展劳务基地建设、扩大组织输转规模、加强用工信息引导、改进就业服务方式为抓手，稳步推进劳务输转工作。全县共输转劳动力5.3万人，占年输转任务5万人的106%；创劳务收入4.26亿元，占目标任务4.1亿元的103.91%。

　　2009年年初，民勤县注册了“沙井遗址瀚漠人”劳务品牌，完善了县乡劳务工作机构考核体系和奖惩机制建设，落实工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作推进机制。组织乡镇劳务站工作人员赴张掖参加培训，进一步提升劳务工作服务质量。开通21部劳务工作服务热线电话，确定32名劳务信息员，加强了信息传递服务。县领导赴新疆进行劳务考察，初步达成用工协议之后，县劳务办陆续派出劳务考察工作组，先后前往新疆、内蒙、青海、宁夏、四川、天津等地考察劳动力市场，开展劳务洽谈，切实落实走出去稳定输出劳务战略。同时，分别邀请内蒙古巴彦淖尔经济开发区、山西长治兴旺煤业公司等前来开展招工洽谈活动，先后共计达成近3000人的劳务合作协议。在劳务人员相对集中的务工基地引导组织同乡会、联谊会，利用节假日、公休日加强思想沟通与交流，凝聚感情，带出更多的亲朋好友外出务工。截至目前，民勤县已通过多种渠道，与360多个单位建立劳务合作关系，在新疆、内蒙、青海、宁夏、北京等省市建立72个稳固的劳务基地。