赤城县以“保民生、促和谐”为宗旨，以实现充分就业为目标，扎实推进就业再就业工作，去年农村劳动力向非农产业转移新增2050人，安置城镇新增就业人员1054人，劳务输出6800人，外出务工人员稳定在36000人以上。

　　这县农村剩余劳动力超过10万人。面对金融危机造成的就业压力，该县不断完善县乡村“三位”一体的培训、就业、维权工作服务体系。以充分就业为导向，实现就业再就业工作整体推进。为准确掌握各类人员就业失业情况，该县采取进企业、进农村、进社区、进家庭“四进”措施，实行一人一卡，对全县18个乡镇440个行政村开展了摸底调查。在此基础上，充分发挥县级培训中心龙头作用，进行引导性、委培式、订单式等培训，提高就业者职业技能。去年共开办司炉工、电工、电焊工等农民工技能培训班11期，培训3602人；开办下岗失业人员再就业培训班5期，完成再就业技能培训560人，创业培训155人。积极开发环卫保洁、城区绿化、劳动保障监察协理员等公益性岗位，安置就业困难对象累计达到1610人。发展经贸型、服务型、加工型企业，开发实体，增加就业岗位200多个，有70人成功创业。以家政、商场、宾馆服务为主，在本县有200多人就业。安置826名返乡农民工再次就业到不同岗位。针对部分困难家庭无力创业问题，协调有关部门，开展小额担保贴息贷款工作，为73名下岗人员发放贷款221万元，带动近200人实现就业。安置城镇新增就业人员1054人，下岗失业人员再就业420人，就业困难对象再就业240人，援助18户“零就业家庭”成员就业。

　　打造劳务品牌，提升劳务输出竞争力。该县围绕市场需求，适时调整培训方向，结合发展当地主导产业、特色经济，确定培训内容，通过加强基地建设、创新培训方式，提高就业者专业技能。去年，该县被省确定为 “河北——北京两地家政服务员基地”；“赤城司炉工”荣获“河北省知名劳务品牌”，跻身河北省劳务品牌三十强。