一是完善就业服务体系。将就业再就业纳入目标责任制考核，强化督办力度，严格奖惩机制。对企业、社区、村组等进行走访摸底，全面掌握城乡劳动力文化技能、求职意愿、就业状况等情况，建立个人档案，实行信息管理。

　　二是开展创业技能培训。深入实施“人人技能工程”，加强职业技能培训和配套服务，组织开展农村富余劳动力、下岗失业人员的职业技能培训，结合市场需求，依托会计函授站、文化中心、学校，免费开展特色种养、计算机、机械、美发等创业技能培训。截至目前，已开办培训班18期，受训人数2250余人。

　　三是加大就业救援力度。通过开发岗位、落实税费减免等政策，重点帮助“零就业”家庭、就业困难人员等就业创业。2009年，发放小额贷款618万元，帮助199户农民自主创业，安置“4050”、就业困难人员185名，发展实体116个，带动就业279人。今年将继续扩大救援力度，力争使城镇登记失业率控制在4%以内。

　　四是加强区域劳务输出。与友好城市和对口帮扶城市等加强劳务合作，建立稳固劳务输出基地，积极收集、筛选、发布相关信息并逐户动员，提供咨询、报名、运输、维权等跟踪服务。去年，累计农村劳务输出4391人，增收3293万元，同比增长8%。

　　五是搭建就业对接平台。年初，已对长江、珠江三角洲等57家企业实地考察，与县内10余家用工企业沟通协调，筛选、提供113个就业岗位和14家单位的用工信息，开展“春风行动”招聘活动，为用工企业和求职者搭建“零”距离对接平台。