内江市启动“十二五”人力资源规划编制工作
近日，内江市启动了“十二五”人力资源规划的编制工作。一是领导重视。为确保规划编制工作质量，成立了编制工作领导小组，制定了《内江市“十二五”人力资源规划编制工作方案》，确定专人负责规划编制工作。二是方式灵活。采取上下结合、左右结合方式，以人事系统内各业务部门为主要责任主体，同时充分发挥我市各级人事部门和社会各方面专家的作用，将先后组织开展规划编制工作的前期调研，分析研究“十一五”以来我市人力资源发展所取得的成就、工作措施和存在的问题。三是紧扣实际。结合人事人才工作实际，重点研究“十二五”期间我市人力资源发展的目标任务、工作措施和重大项目等方面的内容，力争早日完成全市“十二五”人力资源规划的编制任务。
【我要纠错】 责任编辑：暖阳
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