3月24日，省人力资源和社会保障厅召开发布会宣布，从今年4月1日起，我省将实行新的最低工资标准。与过去的最低工资标准相比，新的最低工资标准最高增幅达18%，最低增幅为12%，平均增幅达15.5%。最低工资是指剔除以下各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

　　从1995年至今，我省共发布了9次月最低工资标准、6次非全日制用工小时最低工资标准、3次煤矿井下从业人员最低工资标准。全省月最低工资标准最高档从1995年的200元，提高到今年的850元，年均增长10.1%。本次调整后，我省月最低工资标准依次为：一类地区，850元；二类地区，780元；三类地区，710元；四类地区，640元。全日制用工小时最低工资标准依次为：一类地区，4.89元；二类地区，4.48元；三类地区，4.08元；四类地区，3.68元。非全日制用工小时最低工资标准依次为：一类地区，9.3元；二类地区，8.6元；三类地区，7.8元；四类地区，7元。

　　煤矿井下从业人员月最低工资标准为：井下采掘人员1600元，井下辅助人员1400元。同时，相应提高井下采掘人员和辅助人员的小时最低工资标准，分别为9.2元、8.05元。

　　本次调整涉及处于最低工资边缘的批发零售业、住宿和餐饮业、建筑业、租赁服务业等。最低工资标准调整后，失业保险待遇、工伤保险待遇以及“4050”人员公益性岗位补贴等社会保障标准也将提高。目前我省最低工资标准在全国暂居第8位，在中部六省排第2位。

　　从4月开始，我省将组织为期两个月的专项检查，检查重点为全省用人单位执行新调整的最低工资标准情况，以督促用人单位规范工资支付程序、支付额度，任何用人单位在工资发放时都不得低于最低工资标准，否则将按规定进行处罚，如果劳动者发现自己的工资低于当地最低工资标准，可以向12333劳动保障咨询热线或当地劳动保障监察机构咨询或投诉。