近年来，南城县通过专场招聘会“面招”、设立专职劳动保障协管员“点招”、信息平台“选招”等方式，多方位助城乡富余劳动力就业，取得良好的社会效益。

　　“面招”就是通过专场招聘会进行面对面招聘。入春以来，南城县先后举办了多场人才招聘会，34家企业提供了5000多个就业岗位。截至目前，有900余人在招聘会上找到工作岗位。

　　“点招”就是在全县150个行政村设立专职劳动保障协管员，协管员主要职责是及时、准确掌握就业相关信息，为村民提供职业介绍、就业指导、岗位信息等服务，成为村民身边的“就业百事通”。据悉，今年以来，该县村级劳动保障协管员为村民提供就业信息上万条，帮助1000多名村民找到就业岗位。

　　“选招”就是通过信息平台发布用工信息供城乡富余劳动力选择。该县利用手机短信平台，及时将招工信息、培训信息发送至城乡富余劳动力的手机上，供他们选择。据介绍，至目前，该县通过手机短信平台已累计发送职业培训、劳务输出、职业介绍等方面的信息10多万条，帮助3000多城乡富余劳动力找到了工作岗位。