黑河市人事人才部门围绕发展壮大七个产值超百亿元产业，充分发挥职能作用，科学部署、扎实有效推进人才支撑服务工作。

　　我市人事部门把认真部署产业人才队伍建设列入重点工作，落实责任科室和负责人，制订具体工作计划，确定全年为七大支柱产业引进培养急需的技能、技术、创新型领军人才500人左右。各县（市、区）人事人才部门和市直有关部门工作人员深入企业调查研究，全面掌握人才需求的岗位类型、专业、数量、文化程度、待遇等各项基本情况，调动企业招才引智的积极性。同时，利用远东人才网及时发布黑河市2010年企业人才需求信息，积极开展网上人才需求对接；利用“周周有市场”人才招聘会，分行业、有重点开展现场人才需求对接洽谈；准确登记求职人才信息，不断充实大中专毕业生人才库，主动为企业推荐合适人才；加强与对口院校就业部门的联系，为毕业生就业和企业招聘人才牵线搭桥。