为破解省内企业招工难题，江西省人力资源和社会保障厅积极推广“招工、就业、培训”三位一体培训模式，提高劳动者技能，缓解结构性缺工现象。

　　由于经济迅速回暖，今年以来，沿海地区和内地出现严重的缺工现象，江西省内许多企业也面临招工难。为此，江西省人力资源和社会保障厅加强就业信息服务，广泛收集企业用工信息，第一时间发送到基层劳动保障平台，积极组织引导农村劳动力就近就地就业。

　　针对农村劳动力技能短缺的问题，去年江西推广“招工、就业、培训”三位一体培训模式，由用人单位先招工，开展“订单培训”、“定向培训”、“校企合作培训”，结业后到招工单位上岗就业，提高职业技能培训的有效性和针对性，实现招工与培训的有机结合，培训与就业的无缝对接。去年，江西省为94个工业园区培训了37.8万人，极大地缓解了工业园区企业用工难问题。

　　江西省人力资源和社会保障厅表示，今年将把企业新招工人、上岗技能培训与签订劳动合同、依法建立劳动关系结合起来，力争年内培训50万人，推动工业园区定向培训、订单培训，着力提高培训的针对性和有效性，提高劳动者的就业技能。