一直是云南劳务输出大户的昭通市将农村剩余劳动力转移输出作为“三农”工作的一大重点，今年的大旱将继续加速昭通农民工外出务工，“今年1～2月，昭通全市培训农村劳动力2.62万人次，转移输出农村劳动力94.34万人，实现务工工资收入18.95亿元，务工纯收入10.61亿元。”昭通市农村人力资源开发办副主任熊启东透露，因为旱灾，今年昭通农村剩余劳动力的输出将在原计划的113万人增加到至少120万人。

　　珠三角和长三角一直是昭通农村剩余劳动力输出的主要市场，去年，昭通市转移输出农村劳动力112.87万人，实现务工工资收入111.8亿元，务工纯收入60.4亿元，培训农村劳动力15.26万人。更值得关注的是，一部分外出务工的昭通农民工经过自身的努力，已经从打工者变为老板，“我们通过到外面打工获得成功的昭通企业家加快了农村剩余劳动力输出，同时开始向这些昭通企业招商引资。”熊启东说。为了加大昭通农村剩余劳动力的转移力度，昭通市今年培训农民工的人数将在计划的4万人上再增加务工人员夜校培训的3.5万人。

　　浙江省劳动就业部门的监测显示，今年全国到浙江寻找工作的农民工同比增加了两成，“外来务工人员人数增加不等于解决了‘用工荒’。”浙江省劳动就业部门相关人士告诉记者，目前浙江劳动力市场供求关系存在错位，一方面许多岗位“虚位以待”，另一方面，大量外来工滞留浙江找不到合适工作。省政府驻上海办事处相关人士介绍，长三角地区企业急需的熟练技术工人、女工仍然缺乏，长三角很多职介所的招工广告上，最多的是服装企业的招工广告。苏州吴中经济技术开发区的几位服装企业老板直接告诉记者，只要是熟练的女工，有多少人要多少人。