在昆明会堂召开的“昆明市2009招商引资工作目标奖惩兑现 2010年工作目标责任状暨招商引资动员”大会上，对昆明市招商引资工作中具备“一面旗、一团火、一盘棋”的人员进行了充分肯定，这无疑是彰显昆明竞争力的一次诠释。

　　无论从国家还是省、市政府层面，都实施、部署了一系列工作方案，在加速褪去新年留下的“慢生活”氛围的同时，也给于了鼓舞人心、激励斗志的场景。特别是连续3年，在春节长假结束后就召开的“昆明市招商引资工作目标奖惩兑现暨工作目标责任签状”大会，不仅再次掀起了招商引资热潮，还对在招商引资工作中表现突出的30名同志进行了表彰，授予了“2009年度昆明市招商引资先进个人”荣誉称号。

　　“这不仅是一次兑现奖惩、激励先进、鞭策后进的表彰大会，更是彰显城市综合竞争力的一个‘榜样力量’。”

　　一位与会人士认为，这无疑激励起昆明公务员群体的开拓、创业、领头、实干精神，是非常鼓舞人心的，对树立奋勇争先、抢抓机遇，不断开创昆明招商引资工作新局面具有带动效应。

　　在这次会议上，共表彰了30名招商引资先进个人，获表彰人员既有各县（市）的市长、副县长，也有各招商分局局长、普通干部等。“用省委常委、昆明市委书记仇和的话讲，这是要在发展一线、基层一线、招商一线中培养、锻炼一批干部，历练一批人才，把这些具备‘一面旗、一团火、一盘棋’能力和素质的公务员群体，成为加快实现昆明新跨越式的中坚力量。”一位与会人士说。

　　昆明市社科院一学者认为，人才资源是“第一资源”、人才战略是“第一战略”已被人们所共识。公务员群体作为这个城市运营、管理的一份子，更应该彰显这些群体的“人才”标签和榜样的力量，她们所释放出的影响力，是这个地区、座城市发展的核心竞争力。也可说是，城市综合竞争力的体现。

　　仇和书记在会上的一段讲话，让人更加体味到昆明对增强城市综合竞争力的迫切性。他说，从昆明看，通过连续两年狠抓招商引资，全市实际利用外资达到了13.3亿美元，是“十五”期间利用外资总和的5倍；实际引进市外到位资金1236.5亿元，是“十五”期间实际引进市外资金总和的3.7倍，为实现跨越式发展奠定了坚实、良好的基础。

　　但是，仇和书记还说道，投资不足仍然是制约昆明大发展、快发展的重要因素，没有大投入，就没有大产出；没有大招商，就没有大发展。

　　“没有大发展。说直白点，就是没有竞争力。”一位与会人士在理解仇和书记的讲话精神是说。因此，当今世界的一切竞争，归根到底是领导力的竞争，是人才的竞争。一个地区一旦失去了人才优势，特别是管理这个城市的人才，那么就将失去竞争的优势。

　　表彰这30名先进，彰显了榜样的力量是无穷的，也彰显了高原之城——昆明市的竞争力。