农村教师有了住房公积金

　　“在从前，做梦也想不到，农村教师也能像城里教师一样，拥有住房公积金，这真是太好啦！”4月9日，河南西峡县丁河镇龙庄小学教师杨卫东，在银行住房公积金查询系统中，看到自己名字时，激动地说。

　　丁河镇是西峡县的一个山区大镇，镇里的教师以前对住房公积金是可望而不可及，一些优秀教师为拥有住房公积金，纷纷流动到县城教学。

　　如此以来，城区里好教师越来越多，教育质量越来越高，而像丁河镇这样的乡下学校，与县城的差距却越来越大。因此，农村中一些望子成龙的家长，不惜重金，把子女送到县城读书，这样就造成了城区教师多，班额大；农村生源少，缺师资的严重问题。

　　针对这个问题，农村教师的县人大代表，多次在县人代会上，向县政府提议，要求城乡教师同工同筹。县领导收到提案后，派专人到山区教师中走访，了解到提案内容属实后，采取了以下措施，缩小城乡教师差距：

　　首先，在2008年，县财政每年拿出100多万元，给农村教师办理了医保，使农村教师享受到了小病刷卡，大病报销的优惠，然后，从2010年起，县财政再拿出180多万元，给农村教师办理了住房公积金，缓解教师在购建住房时的贷款难题。

　　“目前，西峡县政府已按教师个人基本工资的5%给像丁河镇这样的3800多位在职农村教师办理了住房公积金。今后，乡下教师购建房时，将能享受到最低贷款利率，即使不买房，他们退休时，也将得到一笔可观的退休金。县政府的这一惠民做法，不仅会圆了教师的住房梦，更对全县教育的均衡发展，起到不可估量的作用。”该镇中心学校校长谈到住房公积金时说。