近年来，山东省滕州市大力实施“科教兴市”和“人才强市”战略，把职业教育作为经济社会发展的基础性工程来抓，职业教育事业健康快速发展。该市先后荣获全国农村职成教育先进单位、山东省职业教育先进单位等荣誉称号。

　　围绕建立职业教育发展的长效保障机制，滕州市强化政府统筹，在完善职业教育管理、深化办学体制改革、健全投入保障机制等方面统筹规划，坚持实行以政府投入为主的多元化投入机制，在确保城市教育费附加用于职业教育的比例不低于20%的基础上，每年拿出专项资金扶持重点学校、重点专业和重点实习实训基地建设。职业教育办学条件得到明显改善。枣庄科技职业学院创建以来，累计投入建设资金近3亿元，目前已形成占地1000余亩，建筑面积24万平方米，在校学生1.6万人的办学规模。

　　滕州市坚持把教育教学改革创新作为职业教育发展的核心，着力改革人才培养模式，优化专业设置，提升教师队伍素质，职业教育教学质量不断提高。该市大力推行工学结合、校企合作和顶岗实习，建立行业、企业、学校共同参与的教育机制，形成了以学校为主体，企业和学校共同教育、管理、训练学生的教学模式，先后与70多家企事业单位建立合作关系，开辟校外实习实训基地32个。围绕煤化工、机械制造等支柱产业，该市及时调整专业结构，发展骨干专业，建立了42个有较大发展潜力的“主打”专业。目前，已拥有省级骨干专业8个，培植和发展省级“双证互通”试点专业11个。

　　针对农村对职业教育发展的迫切需求，滕州市积极开展以新型农民培训和服务为主要内容的职成教育工作，广泛开发引进富民新项目，每年都有40余个项目进行实验、示范，先后有“新型日光温室开发与研究”等16个职成教科研项目立项，有6—8个项目得到推广。同时，鼓励镇街职成教中心与企业联合，建成了7处加工生产培训基地，年安置农村剩余劳动力500余人。该市还广泛开展农村剩余劳动力转移培训，4处职成教中心成功创建成为省“阳光工程”培训基地，年转移培训农村剩余劳动力4000余人。