一是提升“素质效能”。以打造“学习型机关”为目标，营造良好学习氛围。积极创新干部教育培训机制，强化财政干部队伍的素质教育和业务培训。结合财政工作实际，使工作学习化、学习工作化，增强学习动力，提高知识水平与综合素质。

　　二是提升“机制效能”。建立健全机关管理机制、完善制度建设，狠抓制度落实，增强制度约束力，加大政务公开力度，建设规范型的财政机关。

　　三是提升“管理效能”。加强组织纪律，增强自律意识，规范行政管理，整顿机关作风，对于有令不行、有禁不止、损害财政机关形象和群众利益的人和事一律严肃处理，决不姑息迁就。

　　四是提升“服务效能”。深入践行财政系统“八项服务承诺”，增强服务意识，提升服务质量。抓好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”落实，树立“人人都是环境，人人都是形象”的思想，追求“心系群众、财政为民”目标。

　　五是提升“监督效能”。严格各项考核和评比，强化监督检查及责任追究，不断提高财政管理、财政执法和财政服务水平，全力打造“效率·温馨”的财政机关。

　　六是提升“转化效能”。认真开展好创业服务年活动的各项工作，深入查找创业服务年活动中存在的问题，完善规章制度。切实将创业服务年活动的成果转化为谋划发展的正确决策、转化为领导发展的实际能力，在财政事业的改革、创新、发展上体现创业服务年活动的效果。