4月8日记者从自治区劳动和社会保障厅获悉，今年内蒙古加强构建劳动关系协调新机制，组织实施“推进劳动关系协调工作进社区”专项计划，并在32个旗县市区的227个社区进行试点，开展中小企业劳动合同制度覆盖行动，加快推行劳动用工登记备案制度，城镇各类企业劳动合同签订率要达到96%以上。

　　此外，今年内蒙古还将推进企业工资集体协商和欠薪应急周转金制度，扩大工资保障金制度实施范围，确保企业职工工资随经济效益提高得到合理增长。与此同时，组织实施劳动保障监察专项整治计划，重点针对劳动保障领域存在的突出违法现象，联合有关部门开展全区范围的清理整顿人力资源市场秩序、整治非法用工、打击违法犯罪以及农牧民工维权和工资支付专项检查，推进劳动保障监察“网络化、网格化”管理试点和“机构标准化、队伍专业化、执法规范化”建设，提高劳动保障监察的执法能力和办案水平。

　　在保持打击劳动保障违法行为高压态势的同时，今年我区要做到“三个结合”，即坚持执法与服务相结合，更加注重服务；查处与预防相结合，更加注重预防；处罚与教育相结合，更加注重教育。实现监察执法工作由突出维护劳动者权益，向维权与促进企业发展并重、维护劳动者基本权益与长远利益并重的转变，完善“快立、快审、快调、快裁，调裁结合，以调为主”的绿色通道办案机制，争取年内所有盟市和三分之一的旗县建立仲裁院，提高调解成功率和仲裁结案率，劳动争议案件结案率要达到92%以上。