内容摘要：安徽无为县财政部门对岗位设置精细化、分配科学化、考核规范化、奖惩制度化。从而，切实加强乡镇财政岗位管理。

　　一是岗位设置精细化。

　　根据乡镇财政职能和承担的事务，设置结算会计、核算会计、政策性保险专管员、国有资产专管员、专项资金会计、财政信息员等20个岗位，涵盖财政事务方方面面，做到“有事”就“有岗”。

　　二是岗位分配科学化。

　　财政部门领导班子分工包片，狠抓岗位配置，通过实行“双项选择”把重点岗位交给政治觉悟高、业务能力强的同志担任，形成正确健康的用人导向，真正做到“有岗”就“有人”。

　　三是岗位考核规范化。

　　根据各岗工作特点，配套出台岗位考核细则，明确岗位考核目标，硬化考核量分指标。

　　四是岗位奖惩制度化。

　　出台考核实施意见，明确岗位考核制度，对岗位考核前三个位次的给予奖励，对连续三年考核排在末位的给予通报批评。