今年以来，深圳富士康科技集团连续发生多起员工跳楼事件，采取极端行为的都是青年职工。

　　如何解决新生代农民工心理问题、保障新生代农民工权益被切实推到了公众视线。5月28日，东阳市总工会在东阳市辰宇工艺品有限公司成立了东阳市首个企业工会青年职工委员会，将在如何满足青年职工精神诉求、维护青年职工心理健康、保障青年职工权益方面做出有益探索。

　　东阳市辰宇工艺品有限公司有员工280多人，来自外地的年轻人比例高达80%以上。2004年，该公司成立了企业工会，在东阳市总工会指导下，工会各项工作顺利开展，职工权益得到有效保障。为了更好地适应新生代农民工的需要，经投票选举，东阳市辰宇工艺品公司工会正式成立了青年职工委员会。

　　东阳市辰宇工艺品有限公司经理邵禹铭说，公司成立工会以来，每年都要举办职工晚会，他也喜欢和年轻人在一起，但是年轻员工内心在想什么，希望企业提供什么帮助，企业领导并不知道。而新成立的青年职工委员会就可以搭建一个沟通的平台，使企业的管理方式更符合广大青年职工的需求。

　　东阳市总工会表示，将视试点情况在该市推广这一做法。东阳市总工会下发了《关于切实做好新生代农民工工作的通知》，要求在工会里组建青年职工委员会，让新生代员工自己管理自己。据统计，东阳市现有1933家基层工会，覆盖6307家企业，今年将在85%以上的工会里成立青年职工委员会。青年职工委员会将为新生代农民工搭建交流沟通的平台，开设体现人文关怀和符合年轻人身心特点的“新生代农民工QQ群”、“新生代农民工心理咨询室”、“新生代农民工联谊会”、“新生代农民工之家”等。