黄卓立
1973年生，经济学博士。1998年起在君安证券有限责任公司资产管理部、国泰君安证券股份有限公司资产管理二部从事投资工作，2000年起任安徽省证券公司资产管理总部、华安证券有限责任公司资产管理总部高级基金经理。
2006年，基金经理为“基民”创造了十亿元左右的财富，异常火暴的基金业让“基民”收益不菲，也让基金经理们炙手可热。基金经理每天操控着上亿资金，他们如何创造高净值，如何挖掘高收益，他们的生存状态又如何基金经理的中坚力量大部分生于20世纪70年代，30岁出头。他们精力旺盛，有一定的经验积累，是做投资的黄金时段，黄卓立正是其中一员。生于1973年的他语调平缓甚至慢悠悠，让人很难从声音中判断他的情绪变化。电话预约采访时，记者误以为他是一个年逾不惑的中年人。黄卓立笑着说，八年的投资生涯促成了他的“早熟”，保持理性、平和的心态是职业习惯也是投资必需。
自下而上选股票
黄卓立管理的华富竞争力优选基金是2004年开始运作的。当时，国家资源非常紧张，很多行业都遇到发展瓶颈，在普遍不看好后市的情况下，黄卓立和他的团队却对未来充满信心。他们认为：在这样的经济背景下，具有竞争力的企业一定能够冲破瓶颈，成长潜力巨大。
选股的一般思路是自上而下，先看经济面，经济大环境对哪些行业利好，哪些行业需要重配，再在重配的行业中选择个股。黄卓立反其道而行之，他钟爱自下而上的选股方式。他对《新财经》记者说：“我更偏重自下而上的方式，去发掘有竞争力的个股。不被看好的行业一定蕴藏着值得挖掘的高成长型企业。比如福耀玻璃，玻璃制造业整体发展并不景气，福耀玻璃从2005年开始正式介入国际汽车玻璃市场，公司2007年的海外配套销售收入将达到5000万美元。目前在中国汽车玻璃市场占有50%～60%的份额，凭借低于国际竞争对手15%～20%的成本，其在国际汽车玻璃市场的潜力很大，所以，几年内福耀玻璃将会出现爆发性成长。”
通过这种自下而上的选择方式，黄卓立发掘了不少“黑马”股票，比如中信证券、广船国际，他都是从底部买起。
发现高成长性企业，在合适的时机介入，黄卓立将主要精力放在“瞄准”和“扣扳机”上。中创信测就是黄卓立发现的一匹“黑马”，从2000年一直到2005年下半年，通讯这个行业一直不太景气。股改前，黄卓立购得这只股票，当时购入中创信测的股价是每股5元，现已涨到每股13元，涨幅惊人。中创信测是北京的一家通讯设备检测公司，2006年3月，这家公司兼并了国内的唯一一家竞争对手沃泰丰，现已成长为国内最主要的通信测试企业。黄卓立表示：“中创信测在这个领域的竞争力不言而喻，当3G、NGN下一代网络机遇到来时，它的成长空间可想而知。”
“我偏好成长股，重仓一定要做成长型股票，业绩增长一定要快。但不能应收款堆得高高的；不能今年业绩涨了，明年就退了。成长的速度、质量和延续性都要考虑。”这是黄卓立的投资理念。
基金热将持续
对于这一拨基金热，很多人表示有泡沫，那么，未来基金是否还会持续热销？黄卓立给记者列举了一堆数字：2004年，一年只有两只100亿基金，现在有些基金一天就能卖400亿。从前景上看，老百姓的存款还会源源不断流向证券市场，仅2006年10月，从老百姓储蓄转到基金市场的资金就有2000亿元，“目前，已经投入基金市场的资金约20000亿元，而整个居民储蓄已达160000亿元，太悬殊了，所以，再投2000亿元都很正常。毕竟我国现在是低利率的时代，老百姓都很精明，比较之后，自然会选择高收益的投资方式。”
黄卓立分析有三个因素支撑基金持续热销，首先是赚钱的财富示范效应，“人都是趋利避害的。2005年，很多人恐惧市场，因为有亏钱的示范效应，大部分人望而却步。2006年以来，形成了几个基金购买高峰，这个财富效应肯定会吸引更多的人投资基金。”
第二个原因是源于投资基金的收益，“投资基金要比老百姓自己买股票的收益多得多”。据证券业协会最新统计，2006年，70%的散户投资者收益率低于50%，远低于基金收益率。“作为散户，天天起早摸黑，打听各种消息，承担各种压力，一年到头收益还不到50%.在这种情况下，投资基金是更轻松、赚钱的方式。”
再者，投资者普遍看好后市，“经历过熊市洗礼的投资者还是很理智的，如果不看好后市，肯定不会把血汗钱放在基金上。”
对于2007年的行情，黄卓立总体看好，他认为基本面没有问题，股指也算合理，但部分高涨的股票还需时间证明是否符合市值。“有些‘巨无霸’在股指中所占比例太重，我们看指数涨到了2700点，实际上大部分股票还停留在1700点左右的水平，‘巨无霸’公司对指数的影响很大，未来这种情况会有所改善。”
对于普通投资者，黄卓立建议，“任何资产价格的上涨都不会持续一年就结束，比如房地产价格从1999年一直涨到现在。对于股市，我觉得2006年仅仅是个开始而已，如果看好一个长期趋势，没有必要做短期投机的操作。”
乐此不疲做投资
印象中，基金经理谈起自己的职业，总有满腹的压力和痛苦。但从黄卓立口中却很少听到抱怨和无奈。对于投资的热爱让他干了这一行，随着时间的推移，他的热情有增无减。“我喜欢这个工作，喜欢挑战，我现在还年轻，没日没夜地干也不觉得辛苦。就像玩大富翁游戏，你可以掷骰子、挑路线，我乐此不疲，甚至不能自拔。”
1998年，武汉大学国际金融硕士毕业的黄卓立放弃了众多银行职位，一门心思想做证券投资。周围同学纷纷进入了各大银行时，黄卓立坚持到最后才找到入行的“敲门砖”，如愿去了君安证券资产管理部。此时的黄卓立才发现光有热情是不够的，平时学的西方经济学理论在这里似乎没有一点用处。路演阶段，他要施展浑身解数去说服其他公司把钱交给资产管理公司管理，这让没有任何经验的他感到了压力。黄卓立比喻自己就像不会游泳的人被扔进水池，挣扎着爬上岸就可以生存，否则只能被淘汰。今天看来，黄卓立已经成功上岸并培养了自己在投资领域畅游的技能。
黄卓立认为一个合格的职业基金经理首先要勤奋，要像耕牛一样起大早开始工作。同时，责任感非常重要，“老百姓把钱投到基金，是一种依托关系，这是一种信任，你不能辜负这种信任，这也是我前进的动力。”
目前，国内基金业对基金经理的考评存在一定的短期现象，为了在业内站稳脚跟，部分基金经理会产生“赌”的浮躁心态。对此，黄卓立以为：“不管是好是环，总要有个标杆，如果没有排名，怎么证明谁好谁差。现行制度下也许会有一部分基金经理‘赌’，但核心根源在于公司没有健全的内控制度，如果内控制度健全，基金经理想赌也赌不了。”
常年百分之百的投入和专注直接影响了黄卓立的性格，他习惯用投资的眼光来思考问题。跟朋友聊天，他上来就关心对方所在的行业，说话直接干脆，这难免让外人感觉有些无趣。黄卓立有些无奈，他对记者说：“一般人很难理解我们，这也算是一种‘职业病’。”黄卓立“病”得还不轻，即便去旅游度假，到一个地方，他肯定先问这个地方的人口多少、GDP总量多少，以什么产业为主。
投资也是一门遗憾的艺术，但黄卓立对投资还是乐此不疲。他说：“做投资永远是遗憾的时候多，成功的时候少。所以，要尽量减少失败的几率，提高成功的机会。在这个过程中，我们不断犯错，不断提高，不断改进。”
采访札记
基金热引发了基金全行业的躁动，基金经理也容易浮躁，一旦这种浮躁渗透到他所管理的几百亿的基金投资行为上，那是可怕的。采访黄卓立，记者感受到在利益驱动下他内心的平静，这很难得。正如他的投资格言：投资和人生一样，有高潮有低谷，好的时候不要浮躁张狂，差的时候不要太沮丧失望，保持一颗平常心。
