机会对于一个人的成功有着非同寻常的意义。然而，机会可遇而不可求，对于我们来说，提高把握机会的能力远比守株待兔似地等待机会要明智得多。
——嘉鑫船务期货共同创始人姚见炜的职场智慧解码
在可遇而不可求的机会面前，我们应该怎么做？有人守株待兔似地等待机会老人眷顾，每天陷入“机会怎么总不来”的抱怨之中，而在一次次地错过机会之后，却一厢情愿地以运气不好等客观因素来宽慰自己，从而陷入一种恶性循环之中；有人则以积极的心态做好迎接机会到来的准备，有目的性、有针对性地培养和提高自己多方面的素质和能力，有着铁杵磨成针的执着和韧劲儿。心态决定状态，思路决定出路。
在北京，大部分上班族都过着朝九晚五的生活。由于公司的主要客户在欧洲，姚见炜的工作时间却是下午四点至晚上十一点。为便于记者的采访，姚见炜提前一小时来到单位，将采访时间定在下午三点。
环境在人为
环境塑造人——这是人们常挂在嘴边的一句习语。虽然，个人对社会环境的影响是极其有限的，然而，个人的作为也可以创造出更适合自己发展的环境。姚见炜就是靠着自己的不懈努力一路走过来的。1973年出生的姚见炜30岁时就已经成为嘉鑫船务期货主要创始人，负责公司的市场研究和风险管理，是全球船务期货业务的先行者之一。回首姚见炜的职场经历，我们发现，环境在人为。
历经十年寒窗，1990年姚见炜以名列上海市高考前茅的成绩考取了上海财经大学与上海外国语大学联合招生的国际会计专业。这种联合招生的模式有着鲜明的培养特点：大学前两年，在上海外国语大学主修英语；后两年则在上海财经大学主修国际会计及经济学相关课程。姚见炜从这种联合培养模式中获益匪浅。两所全国知名高校的强强联合，使他在会计和英语专业方面都打下了坚实的基础，在全球经济日趋一体化的时代，具备一定的优势。大学时代的姚见炜身处中国改革开放的前沿阵地、中国金融中心——上海，在感受到经济快速发展的同时，也注意到国外企业、职业机构纷纷进入中国拓展市场。ACCA就是较早进入中国的会计职业机构。姚见炜在大学时就开始报考ACCA，并在大学毕业后不久成功考完了ACCA的全部课程。
1994年7月，姚见炜大学毕业时，恰逢德勤等国际会计师事务所大举进入中国开展业务。姚见炜在毕业前夕顺利签约当时的德勤会计师事务所。在德勤会计师事务所工作大半年之后，姚见炜又辗转去了永道会计师事务所。在审计、财务分析、内部控制、风险评估、企业管理咨询等业务领域，姚见炜不断实践、不断积累。由于工作出色，仅一年后就获得了难得的去永道事务所英国伦敦总部锻炼的机会。
1996年11月，姚见炜来到伦敦。大学时期打下的良好的英文基础使其很快突破了语言障碍。身在他乡，姚见炜感受着不同的文化氛围，伦敦良好的金融环境也使其大开眼界。永道伦敦总部可谓是“多国部队”，在这里，既有英国本土同事，也不乏来自美、法、南非等国的同事，姚见炜表现出了较好的亲和力与极强的适应能力，与各国同事融洽相处，并注意吸收这些异国同事的优点。最令姚见炜兴奋的是，在这里，他所从事的是在国内没有接触过的保险审计业务。经过一番实践，姚见炜的能力得到了伦敦总部的认可。半年后，姚见炜开始担任审计项目负责人。就在姚见炜在伦敦总部做得风声水起之时，永道上海事务所和伦敦总部围绕姚见炜的“人才争夺战”悄然打响了。上海事务所希望姚见炜能尽快回国工作，而伦敦总部为他安排了更大的计划，希望他能在英国多呆半年或一年。
就在总部与上海分所为姚见炜“争夺”得不可开交、姚见炜处于进退两难之际，一家猎头公司推荐姚见炜去LucasVarity汽车零部件公司担任内部审计经理。当时，LucasVarity汽车零部件公司正需要一名既了解英国文化又熟悉中国业务的内审经理负责亚洲业务，而具有ACCA会员资格，有过永道伦敦总部从业经历的姚见炜非常符合公司的这一角色。面对着多种选择，姚见炜陷入了深思：自大学毕业至今一直从事社会审计相关工作，4年左右的从业经历，自己已经对这一行业非常熟悉了，而在事务所工作一段时间后再去企业工作正是自己毕业时的设想，现在正好是一个好机会。再三考虑之后，姚见炜辞去了永道事务所的工作，经过面试，于1998年初顺利走上LucasVarity公司内部审计经理岗位。
LucasVarity公司在全球多个国家都有自己的分、子公司，有着多年会计师事务所从业经历的姚见炜深知熟悉公司业务流程对于开展内部审计工作的重要性。上任之初，为了更好地熟悉公司业务，姚见炜将自己的主要重点放在了解各分公司业务上。为此，他经常辗转英国、中国内地、香港、马来西亚、澳大利亚以及美国等地，相当一部分时间是在飞机上渡过的。虽然工作很辛苦，但姚见炜感觉自己很充实。勤奋加实干，姚见炜很快适应了这份工作。
全球经济一体化的趋势下，各企业在分享这一趋势带来的好处的同时，也面临着日益残酷的商业竞争。在全球，企业兼并、收购的案例每天都在上演。1999年中期，正当姚见炜参与LucasVarity公司在韩国收购一家公司的谈判时，第二天早上却收到了LucasVarity公司被一家美国公司TRW收购的消息。姚见炜真正体会到了商业世界的风云变幻。不过，姚见炜在LucasVarity所做的成绩还是得到了TRW的认可，该公司在收购完成后邀请姚见炜继续担任公司内部审计经理职务。对于这份邀请，姚见炜认为，两年来自己已经熟悉了公司业务，如果继续呆下去，可以清楚地预计到自己在该公司的未来，缺乏挑战性。于是，姚见炜选择了婉拒。在他的心中，还有一个久存的目标等待着他去实现和超越。
创新的价值
在永道伦敦总部工作期间，姚见炜接触了大量的保险业务，对金融这一极具创新意识和观念的领域产生了浓厚的兴趣，并希望能在金融领域中有所发展。而美国是世界商业最为发达的地方，因此，去美国一所知名商学院学习MBA成为姚见炜心中久存的梦想。
当LucasVarity被TRW收购时，姚见炜也在认真考虑着自己的未来。思忖再三，他认为现在正是实现自己去美国读MBA的好时机。此时，姚见炜再次受益于自己时刻准备、积极向上的心态。由于早在永道伦敦总部工作时，他就提前参加并通过了托福和GMAT考试，因此，当他想去美国读MBA时，大大缩短了准备和等待时间。1999年下半年，姚见炜如愿获得了美国维吉尼亚大学达顿商学院的MBA入学通知书。
收拾起行囊，26岁的姚见炜踏上了前往美国的航班。在航班上，姚见炜可谓思绪万千。一方面，即将踏上全球商业高度发达的国度，接触到世界上最发达的商业实践，他心中充满了无限的期待；另一方面，对于读完MBA两年后自己的前途会在哪里，他心中也有些许迷惘。在工作中已习惯于辗转世界各地开展业务的姚见炜，对于新环境有着极强的自我调整能力。进入达顿这一美国排名前几位的商学院，姚见炜很快将自己从繁忙的工作状态调整为虚心求学的心态，边求学边实践。在此期间，姚见炜在TRW公司实习了半年多时间。
两年的时间很快就过去了。一转眼到了要找工作的紧要关头。无心插柳柳成荫，起初，姚见炜并未想去Capital One这家公司，而是受一位同学之托帮其报名参加该公司组织的录用考试。然而，面试前一天，该同学因为有事情不能参加。在美国，报名之后不去面试，不仅会影响自己的信用，也会给母校造成不良影响。于是，姚见炜补充这个名额去参加了这次面试。丰富的业务实践加上扎实的理论功底，姚见炜一路过关斩将，最终意外获得了Capital One公司的录用函。当时，曾经工作和实习过的TRW公司也向姚见炜抛出了橄榄枝。姚见炜认为，Capital One所处的金融服务行业是一个自己想进入却没有接触过的领域，对自己来说是一个很大的挑战，能激发自己的斗志，加上该公司CEO的个人魅力，姚见炜最终选择到Capital One公司工作。
Capital One是一家专门提供信用卡服务的公司。姚见炜担任美国总部主营业务的业务经理，领导着一个由来自中国、美国、西班牙、韩国、南非5个国家6名成员组成的“多国部队”。初来Capital One，姚见炜即听说一名哥伦比亚同事利用创新思想在4个月内为公司创造了5000万美元收入，这件事让姚见炜认识到创新的价值有多大；不仅如此，公司每半年对所有职员进行一次评级，各级别分别有10%的淘汰率，这让姚见炜意识到这份工作的挑战性。
只要去思考，人的潜能是无穷的。在崇尚创新价值的Capital One，姚见炜也不甘人后。他用敏锐的眼光审视着公司业务，经常站在用户的角度思考其具有什么样的习惯，怎么样才能让用户使用信用卡更为便捷，从而推动公司的信用卡销售。在当时的美国，网上购物已比较普及，用户在网上可以很方便地申请到信用卡。然而，用户从申请到最终收到信用卡一般需要两周时间。在此期间，用户不能使用该信用卡进行网上消费。两周时间内，各种事情都有可能发生，该用户有可能首先拿到的是竞争对手的信用卡，而用户在使用信用卡时存在一种使用习惯，即先用哪张信用卡，以后用该信用卡的可能性也较大。姚见炜注意到，顾客使用信用卡在网上购物，不需要现场刷卡，关键是输入信用卡号码和相关口令。经过认真思考后，姚见炜认为有必要对原有的信用卡申请流程进行变革，即用户在网上申请信用卡后的30秒至15分钟内就可以得到一个信用卡号码和信用额度。接收到该信用卡号码后，用户就可以用该卡号在网上购物。姚见炜将自己的分析写成报告，递交给公司，经过技术测试后获得了推广。此项创新为公司带来了几千万美元的盈利增长，而这只是姚见炜利用创新观念为公司创造价值的一个案例而已。
在Capital One呆了一年多，姚见炜对金融创新有了深刻的理解和体会，也产生了一些想法。这时，他想将自己的想法付诸实践，在美国开创自己的事业。辞去Capital One的工作后，姚见炜与一位合伙人开始了在美国的创业之为旅。由于一些未曾预料的原因，这次创业很快就夭折了。但姚见炜没有被失败击倒，他认为：“创业很艰辛，我们看到很多成功的例子，但还有更多不成功的例子。对于年轻人来说，即使创业失败又能输掉什么呢？不尝试永远不知道创业的辛酸。通过失败可以积累更丰富的经验，这才是最重要的。”身处异国他乡，姚见炜始终心系祖国的发展。2003年，姚见炜在雅虎网上看到中国的TCL集团先后收购德国百年品牌施耐德、法国汤姆逊的新闻。这则新闻如同催化剂，使姚见炜的内心久久不能平静。中国经济的快速发展、中国企业的国际化趋势对姚见炜产生了超强的吸引力。此时的姚见炜再也抑制不住自己回国的冲动，当时就给在国内认识的一位老板打电话，彼此交流了看法。这位老板也盛情邀请姚见炜回国加盟其公司，俩人在越洋电话中达成了口头约定。在处理完自己在美国的相关事务后，姚见炜踏上了归国航班。
回到国内，姚见炜很快与那位老板会面，了解其所经营公司的未来发展动向。该老板表示想在船运领域发展，但又没有明确的发展思路。这次见面后，两人达成了初步合作意向。于是，姚见炜开始在亚洲、欧洲、北美等地考察船运业务，也考察了陆地运输业务。丰富的金融从业经验使姚见炜最终将目光锁定在船运期货这一新的领域，成为全球船运期货业务的先行者之一，公司也成为亚洲第一家从事船运期货业务的公司。谈到这一新兴行业，姚见炜认为，前人的做法只是一种参考，而不应成为自己的约束，天空才是自己发展受限的地方。
短短十年间，从一名初出茅庐的大学毕业生发展成为嘉鑫船务期货共同创始人、世界船务期货的先行者，姚见炜的成长之路似乎很顺、成功之途似乎很短。在其职业生涯中，似乎总有机会眷顾，运气相伴。然而，机会、运气的背后，是姚见炜的努力和执着。在每个人的成长过程中，都会有这样或那样的机会，当机会出现时，我们能否牢牢掌握，更多的还在于平时的积累。正是平时的不断积累和锻炼才成就了姚见炜今日的薄发之势。
往上走，天地宽
从中国的社会审计到英国的企业内部审计，再到美国的金融行业业务经理，直至现在的全球船运期货的先行者，姚见炜的职场发展轨迹非常清晰。然而，姚见炜却笑称，“自己大学毕业时既无出国留学深造的想法，也没有向金融领域发展的雄心，路是靠自己一步步走出来的。职业发展如同一场马拉松赛跑，取得最终胜利的必定是训练刻苦、准备充足、毅力坚强的选手。对于每个人来说，机会是永远存在的，关键是一旦机会来临，你能否抓住？”
如今，又到了大学生即将离开校园、奔赴工作岗位的时刻，不禁让人想起近两年大学生就业困难的话题。对于这个问题，姚见炜有着自己独到的见解。
他认为：“现在的人才结构呈金字塔状——底部的毕业生数量非常多，竞争也最激烈；而金字塔结构越往上，人才数量将呈几何级递减。因此，毕业生应努力提高自己的能力，包括学习能力、创新能力、主观能动性、团队协作精神，尽量使自己在同龄人中脱颖而出，使自己不断向着金字塔的上端攀登，从而在竞争激烈的人才市场中占得先机。”对于毕业生如何选择行业问题，姚见炜结合自身经历和职场感悟给出了建议：“毕业生在选择行业时，最好选择进入一个高速发展的行业，这些行业的发展比较快，进入得越早，个人发挥的空间也越大；如果是传统行业，应该找一个成长较快的公司；如果以上都不是，那要在公司里选择一家新部门。”
2007年，全球船务期货年会在北京举行。现年34岁、被称为行业专家的姚见炜应邀做专题演讲。34岁，人生的职业生涯只不过才走过一小段路程，未来，还有一个个辉煌等待姚见炜去创造。
