今年，河南省安阳市审计局为认真贯彻落实十七大精神和全国、全省审计工作会议精神，站在审计事业长远发展的战略高度出发，及时推出六优标准，努力打造一支政治过硬、业务精湛、清正廉洁的审计队伍。

　　一是培育优秀审计执法标兵。要求审计人员具有较强的案件线索意识，年度审计工作发现违法犯罪案件线索在一件以上，并移交纪检、司法部门处理，涉案人员被追究刑事责任或受纪律处分；具有较高的业务水平，组织收缴入库资金年度累计在70万元以上；具有围绕中心，服务大局的宏观意识和较深的文字功底，撰写报告或信息被市以上领导批示。

　　二是培育优秀“复合型”审计人才。要求审计人员通过不断加强审计理论学习和业务技能培训，获得两个中级以上技术职称；能在当年市以上刊物发表一篇以上审计理论文章，科研成果获奖或参加市以上经验交流；能熟练掌握计算机应用技术，并且有典型应用案例。

　　三是培育优秀计算机操作能手。要求审计项目形成的AO应用案例和信息系统审计案例能被上级审计机关评为优秀案例；独立或联合撰写的计算机审计专家经验能被上级审计机关录用；计算机审计论文或成果能在市级以上刊物发表、交流或演示。

　　四是培育优秀文明单位创建标兵。要求能积极参加局机关组织的各项创建活动并有突出表现，分管工作得到市以上嘉奖，积极在市以上报刊或媒体发表文明单位建设的宣传稿件。

　　五是培育优秀党员。要求政治思想坚定，能以大局为重，具有奉献精神，有专门的理论学习笔记。政治理论、党的知识考试名列前十名；积极参加组织生活，按时参加局党组、机关总支、党支部、党小组组织开展的各项活动，定期开展批评与自我批评，定期向局领导、机关支部、党小组组长汇报思想；能出色完成工作任务，为机关和科室赢得荣誉。

　　六是培育优秀廉政标兵。要求进点时在被审单位宣读并公示审计人员八不准纪律、廉政举报电话；能严格执行八不准纪律，经抽检和回访，无任何不良反映；具有有拒绝吃请、贿赂等相关方面的正面典型事例。