今年以来，武强县审计局积极加强人才队伍建设，以创建“学习型机关”为抓手，突出四个重点强化落实，着力提高审计机关人员的综合素质。一是突出思想认识的提高。针对部分同志存在的“差不多”、“无所谓”、“没必要”等思想偏差，坚持把提高思想认识作为突破口，通过学习教育明理、社会课堂启迪、典型引导激励端正大家的学习态度。二是突出学习内容的科学性。结合审计工作面临的新形势、新要求，着眼培养复合型人才，打造“一专多能”队伍，突出抓好审计法规、审计管理知识、信息化软件操作使用、廉政纪律和科学理论的学习。三是突出学习机制的创新。针对有的同志忙于业务工作，坐不住、学不深的实际，该局建立完善四项制度：党组议学制度、个人自学制度、党组中心组理论学习制度、检查考评制度。四是突出学风的转变。针对有的同志以天数、篇数、分数衡量学习成效的实际，该局党组成员模范带头、亲自审定计划、积极协调工学矛盾，主动参加体会交流，以良好的精神状态带动大家，着力纠正“学用脱节”、“小进则满”和“形式主义”等问题，使学习的过程变成了转变学风和工作作风的真实体现。