辽宁省审计工作座谈会结束后，锦州市审计局围绕充分发挥审计在国家和经济社会中的“免疫系统”功能，着眼建设一支高素质的干部队伍，以加强思想政治建设、坚定理想信念，培养复合型审计人才、提高能力建设，优化人员结构、搭建成长平台，严格审计纪律、树立勤廉兼优的审计队伍形象为目标，采取五项措施加强审计队伍建设。

　　一是抓班子，进一步提高领导审计工作科学发展的能力。坚持民主集中制原则，建立健全监督约束机制。二是抓能力，整体推进队伍素质的提高。建立全员学习、终身学习的教育培训体系，系统培训审计干部。三是抓党建，加强思想政治和精神文明建设。以争创市级的先进机关、文明机关和优秀党组织为目标，大力加强精神文明建设和党支部组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用。四是抓用人，建立公开、公平、公正的干部人事管理机制。在干部任用上，坚持不论资排辈，不任人为亲，重能力、重政绩、重群众评价，让能者上、庸者下，用正确的用人导向鼓励干部比学习、比干劲、比工作成绩，为能力强、素质高的干部搭建进步的平台。五是抓廉政，树立审计队伍良好形象。坚持在新闻媒体上公布《锦州市审计局年度审计计划》及审计规范性文件，增加审计工作的透明度，主动接受社会监督；彻底落实审计署“八不准”规定；建立廉政档案，记录审计人员廉政勤政方面的表现；中层干部与局领导签订廉政责任状，年底考核责任落实情况。