近几年来，为创新审计和审计转型的需要，长阳审计局采取四项措施，着力打造复合型审计人才，取得明显成效。

　　一是强化培训，提高理论水平。2007年、2008年长阳审计局多次派出审计人员参加省厅组织的工程造价审计和计算机辅助审计培训班，经过培训，审计人员掌握了工程造价预结算的基本知识，同时聘请有关专家定期对全体审计人员进行讲课，传授工程造价、计算机辅助审计专业知识。

　　二是以审代训，现场练兵。聘请工程结算方面的专家实施现场指导，集中办公，从审前调查、工程图纸审查、现场踏勘、工程材料市场调查、审计座谈等实施全程现场指导练兵，提高审计人员的实践能力；同时还定期召开审计案例讲解会，通过会议形式讲解审计案例，提高审计人员的理论与实际相结合的分析能力。

　　三是加大投入，增加硬件设施。为适应各类工程审计，审计局先后增添土建、水利水电、路桥等定额及相应的软件配置并定期派送审计人员进行相关知识的更新培训；为强化培训效果，加强计算机辅助审计，购置了投影仪等设备，并为每位审计人员配备了手提电脑。

　　四是自我加压，提升审计能力。自2007年起审计局将工程结算审计任务平均分配到各股室，从2009年起，建立审计项目信息库，对审计项目实行计算机系统管理，规定审计项目必须运用审计实施现场管理系统进行计算机辅助审计或审计现场管理，迫使审计人员提升相关业务技能。

　　通过采取上述措施，已有六名具有审计师资格的人员同时具有造价员资质，二名高级审计师资格，一名同时具备注册会计师和注册造价师资格的审计师，全局有60%的业务审计人员既能从事财务审计，又能从事工程结算审计；全体审计人员都具有运用审计实施现场管理进行计算机辅助审计能力，并涌现出2名计算机辅助审计能手，一支适应审计创新和转型的队伍正在茁壮成长。