近年来施甸县审计局在精神文明创建工作中，高标准、严要求，使精神文明建设工作更上一层楼，审计工作进一步创新，努力实现了审计工作的“六个突破”：

　　一是在审计内容上有所突破。在对财政资金真实合法性审计的同时，积极开展财政资金使用效益的检查评价，揭露财政资金使用效益方面存在的问题，促进提高行政效能。

　　二是在审计结果公开上有所突破。积极推行审计结果公告制度，把审计监督与社会监督、舆论监督结合起来，发挥审计监督在推进依法行政方面的积极作用。

　　三是在审计队伍建设上有所突破。按照培养和造就一支能驾驭全局、科学决策的审计领导人才队伍，培养造就一支具有综合协调能力的审计管理人才队伍，培养造就一支一专多能的审计专业人才队伍的审计队伍建设目标要求，全面加强审计机关的领导班子建设，提高新形势下领导审计工作的能力和水平；贯彻人才发展战略，加大教育培训力度，培养多层次复合型的审计人才队伍。

　　四是在内控制度上有所突破。狠抓审计质量，牢牢把握住这条审计的生命线不放松，积极完善内部管理，建立健全各项内部管理制度，强化执行，使审计工作沿着规范化、法制化的轨道进行。

　　五是在领导干部经济责任审计上有所突破。要健全机构，充实力量，强化对权力的制约和监督，积极发挥审计在促进党风廉政建设和干部管理的积极作用。

　　六是在审计手段上有所突破。千方百计筹措资金，积极改善软硬件环境，积极强化人员培训，争取在三年时间里把审计信息化建设和计算机审计提升到一个新的水平。