又是一年重阳到。11月24日宜城市审计局召开老干部座谈会，老干部聚集一堂，畅所欲言，欢声笑语不断，他们畅谈审计事业发展所带来的新感受，对审计工作的改进献计献策。像这样的座谈会，宜城审计局每年都要举行2—3次。

　　近年来，宜城市审计局坚持以人为本，做实做细老干部工作，从组织上、生活上关心老干部，为他们营造和谐的家园。一是坚持定期通报工作制度。通过每半年召开一次座谈会等形式，将审计队伍建设、审计工作开展及重大工作等情况向老干部们进行通报 ，让老干部们及时了解审计工作情况，充分发挥老干部的经验和智慧优势，有针对性地为审计工作和建设献计献策。二是坚持落实老干部的政治待遇。成立了老干部党支部，明确分管党务的副局长负责抓老干部工作，积极组织老干部开展学习和教育活动，坚持每年为老干部订阅报纸、杂志等学习刊物，提供学习资料，使老干部的思想紧贴时代的脉搏。三是坚持“三必慰问”制度。即每逢春节、中秋节、重阳节等传统佳节，领导亲自带队或派专人上门一一送去节日慰问；老干部生病住院必慰问；老干部家庭发生变故必慰问。通过慰问关心了解老干部的生活状况，尽最大努力帮助他们解决生活中遇到的实际问题。四是坚持组织开展老干部文体活动。根据老同志的特点和身体状况积极开展丰富多彩、形式多样的文体活动，陶冶老干部的情操，先后开展了棋类、麻将、扑克、钓鱼等各项健康有益的娱乐活动。每年组织老干部体检，使离退休人员切身感受到了组织的关怀和大家庭的温暖。