武胜县县审计局把学习作为提高干部理论水平和实际工作能力的主要途径，不断促进审计人员审计专业技能、综合素质的提高，不断加大经费投入营造良好的学习环境，提出四项具体措施积极创建学习型机关。

　　一是建立健全制度。进一步健全了《武胜县审计局领导班子成员学习制度》、《武胜县审计局干部培训教育管理规定》等制度。班子成员以中心学习小组和局长办公会形式每月进行学习，鼓励职工参加学历教育和职称考试，通过自学获得中级以上职称的给予一定的鼓励。

　　二是强化教育培训。年初制定培训计划，在理论学习的同时重点强化审计业务、计算机知识学习，通过走出去的方式选送人员参加市、厅审计局、审计署举办的审计业务培训，积极参加与审计相关的法规知识培训、党政培训、法律等知识培训，鼓励参加全国计算机知识考试。

　　三是互相学习交流。采取以老带新的方式，鼓励年轻同志担任主审，促进全局整体业务水平的提高；注重学习效果，依靠知识和智慧不断创新工作，打造审计精品。

　　四是开展理论研讨。每个股室一年至少要写一篇调研文章，必须有一篇以上理论文章在省级刊物上发表。