一、明确重点，健全制度。局党组成员对具有行政审批权、行政处罚权、大宗物资采购等股室进行重点监控，跟踪问效，督导其建立健全公开承诺制、首办责任制、限时办结制等制度，防范可能出现的廉政风险。对重点股室和岗位的行政审批权和行政处罚权“拉单子”，对每一项审批或处罚涉及的环节和岗位“梳辫子”，做到行政依据、行政对象、行政程序、行政时限、行政结果“五公开”，并通过各种形式及时向广大人民群众公开，保障权力在阳光下运行。对行政不作为的人员区别不同情况进行廉政谈话、限期整改、通报批评、停职学习、调整岗位，问题严重的依纪依法追究责任。局每半年组织一次服务对象对各重点股室和重点岗位“背靠背”的勤廉评议，评议以服务质量、服务时限为重点，以有无怠慢群众、超时限办理为内容，评议对象落实到人。各股室严格落实A、B岗制度，靠完善制度提高办事效率。

　　二、搞好评议考核，强化责任追究。结合落实党风廉政建设责任制、民主评议和机关效能建设，对行政权力运行情况进行评议考核。

　　一是与落实党风廉政建设责任制工作相结合。把行政权力运行情况作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，按照县委、县政府《关于实行党风廉政建设责任制规定的实施办法》，具体考核领导干部行使行政权力情况和行政权力运行监控机制建设有关工作的落实情况。

　　二是与民主评议工作相结合。把行政权力运行情况列为经常性民主评议考核项目，不断增强民主评议的针对性、实用性以及解决问题的有效性。

　　三是与机关效能建设和“干部作风建设年”活动相结合。按照河北省纪委《关于狠刹不良风气的规定》、市委《关于求真务实转变干部作风二十条规定》及《责任追究办法》、市纪委监察局《关于进一步转变作风整饬三十种不良行为的问责规定（试行）》，具体考核行政审批事项的办理情况及行政权力的运行效率和质量。注重运用考核结果，强化行政问责和责任追究，对行政不作为、慢作为、乱作为的行为，依纪依法严肃处理，确保行政权力运行监控机制建设各项工作顺利开展。