为引入审计组组长竞争机制，推动审计组加强管理、提高效率，激励审计人员奋发进取、多出成果和精品，促进全面提高审计项目质量，当《柳州市审计局重点项目审计组组长竞争上岗实施方案（试行）》（柳审字〔2007〕40号）下达后，投资科科长立即组织全科同志进行动员学习。在动员学习会上，科长宣讲了局组织的本次活动，从根本上改变审计人员得过且过的心态，打破“论资排辈”的行政式安排，审计人员将从被动变主动，更好地发挥自己的特长，展示审计人员的审计风采。在经济发展的当今社会，在项目审计中充分发挥审计骨干的领头作用，通过努力取得审计成果，将促进经济平稳持续发展。

　　通过学习，激发了全科同志的高度激情。会议一结束，李波、刘志忠两位同志立即报名参加竞赛，当资格预审合格后，他们立即投入紧张的备战中。由于时间短、任务重，他们就利用中午、晚上的休息时间，经过日夜奋战，终于将《审前调查报告》和《审计实施方案》完成。

　　在局组织的竞争演讲报告会上，两位同志的《审前调查报告》和《审计实施方案》报告演讲获得与会同志的赞扬，和领导的好评，特别是李波同志通过制作幻灯片，，图文并貌，将演讲表现得淋漓尽致，获得了局领导的高度好评。

　　由于竞争项目数量有限，未参加报名的其他同志，虽然没有参加演讲，但是通过参加本次竞争演讲会后，也受到极大的精神震撼，备受鼓舞！将把竞争演讲的精神融入日后的工作中，树立不进则退的时代意识，献身于审计事业的发展，是全科审计人员的追求！