为了使经济责任审计工作真正起到监督干部、惩治腐败、推进党风廉政建设的作用，汉川市采取五项举措强化领导干部经济责任审计。

　　一是审计“关口”前移，实行任前审计制度。今年以来，对领导干部经济责任审计坚持“先审后任”的原则，使审计工作参预到干部选拔任用的初始阶段，避免干部“带病上岗”，审计结果成为组织部门选人用人的重要依据之一，较好的避免了在选拔、任用干部过程中出现的用人失误和失察，最大程度地保护广大干部的健康成长。

　　二是调整审计方式，加大任中审计力度。该市审计局改变以往经济责任审计以离任审计为主的审计方式，今年安排经济责任审计项目86%的是任中审计项目，不仅如此，还对全市所有被审计单位，按单位性质、工作职能、资金规模、社会关注程度及执行财经纪律等情况，分类管理，计划两年内对一类单位覆盖一次，三到四年对二类单位覆盖一次，不留监督死角。

　　三是把乡镇财政决算审计和乡镇党政领导任中经济责任审计实行有机结合。今年汉川市审计局对12个乡镇进行财政决算审计，结合对其中4个乡镇党政“一把手”进行了任中经济责任审计，审计工作结束后同出一个审计结果报告，有效地整合审计资源，避免了重复审计。

　　四是搞好审前调查，明确审计工作重点。主要是围绕被审计单位本级财政收入的增长变化、专项资金管理使用、预算外资金征收管理、重大项目民主决策、领导干部任期内债权债务变化及其个人廉政建设等情况进行重点审计。

　　五是搞好分析评价，注重结果利用。及时将审计结果上报，作为组织部门、纪检监察机关选拔、使用、任免干部和考核干部勤政廉政的重要依据，使审计结果真正运用到干部管理工作之中，成为考核评价干部工作的重要组成部分。