审计精神文化是审计文化的核心和灵魂，是影响审计干部价值趋向的内动力，是审计创新发展的根本。在工作中，桃城区审计局采取三项措施，坚持用审计精神文化感染人。

　　一是夯实社会主义核心价值基础，践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。要求全局广大干部职工要奉行普遍遵循的价值准则和道德规范，形成和谐的人际关系和社会风尚，并把审计先进人物的精神境界、道德情操作为荣辱观教育的宝贵资源和生动教材，尊荣弃耻、褒荣贬耻、见贤思齐。

　　二是树立党员领导干部的宗旨观念，体现党员在审计发展中的先进性。该局要求广大党员干部要深刻理解党的先进性，努力在全局党员干部中营造公仆型文化、模范型文化、服务型文化、奉献型文化和党员的作风文化，使之成为党员干部的自觉行动。

　　三是注重培育审计区域精神文化特色，彰显审计文化个性。该局党组认为审计文化绝不是审计+文化，也不是诸多文化要素的简单堆砌，它必须植根于审计自身的文化土壤，具有鲜明的个性，绝不能照抄照搬。为此，该局结合桃城审计实际，努力培养和构筑了“公正、严格、廉洁、奉献、和谐、发展”的具有桃城特色的审计文化。